Антон Силуанов заявил о запредельной налоговой нагрузке на труд. Я могу добавить к его словам, что огромная масса ИП существует именно для оптимизации этой непосильной ноши.

По закону, нанимателем иностранного гражданина может быть как юридическое, так и физическое лицо. Однако при найме следует учитывать ряд нюансов.

Зачастую рядовые сотрудники компании не знают, как вести себя при внеплановых проверках госорганами, что может быть чревато неприятными последствиями как для фирмы, так и для её работников.

В бизнесе возможны уступки. Иногда приходится продавать или оказывать услуги в долг. К сожалению, не всегда сумма может быть возвращена. В случае дебиторской задолженности, которую не получается взыскать, необходимо создать резерв по сомнительным долгам.

Организация, отправляя сотрудника в командировку, оплачивает суточные, компенсирует расходы на дорогу и проживание. Работник сохраняет за собой рабочее место и среднюю заработную плату. Командировочные не являются оплатой труда – это дополнительные поступления, но в некоторых случаях с них нужно удержать НДФЛ.

Мне показалось важным поделиться с вами двумя моментами, о которых важно знать и о которых в официальных методических рекомендациях ЦБ не пишут.

Счетная палата в восьми регионах проверила, насколько вовремя налоговики возвращают НДФЛ. Если кратко, то налоговики себе ни в чем не отказывают. Но все должно измениться.