Уведомление в МВД о заключении трудового договора с гражданином Казахстана
Добрый день, заключили трудовой договор дистанционный с гражданином Казахстана от 06 мая, подать уведомление через гос услуги не получилось, постоянно висит связь с МВД, планируем срочно отправить почтой в территориальный отдел по месту регистрации юр. лица, 08 мая последний день (трехдневный срок). Какой адрес указывать в уведомлении: адрес регистрации гражданина Казахстана, так как по договору он работает дистанционно в Иркутске? Нужно прилагать трудовой договор и копию паспорта иностранного гражданина? Трудовой договор подписан дистанционно, т.е. только скан есть, по почте за три дня не получить документ оригинал.
Эксперты:
Эта и еще 11 801 консультация от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! О приеме на работу иностранца по трудовому договору нужно уведомлять территориальный орган ГУМВД по месту осуществления деятельности удаленного сотрудника. При этом , в поле «Адрес места осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина» - указывается тот адрес, непосредственно по которому осуществляет трудовую деятельность иностранный гражданин.
Следует так же помнить, что работодатель при приеме иностранного работника в трехдневный срок уведомляет органы МВД о факте заключения трудового договора. Копия трудового договора к такому уведомлению не прикладывается. Положений, обязывающих работодателя направлять в органы МВД копию договора с иностранным сотрудником, работающим на основании патента, законодательство не содержит; данная обязанность возложена на самого работника.
Т.е. организация по юридическому адресу находится в Москве, а отправлять нужно по месту регистрации сотрудника в Новосибирск? Отправлять только одно уведомление, оно на двух листах с оборотными сторонами, нужно сшивать или нет?
Нужно направлять уведомление по адресу территориального подразделения МВД, где фактически будет трудиться иностранный гражданин. Если он будет работать в Новосибирске, значит, отправляете туда
Уведомление и приложение к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления.
Добрый день, в организации трудоустроена гражданка Казахстана, с ней заключен договор от 01.02.2024 года, она работает удаленно, организация не уточнила, что она находится на территории России (у нее вид на жительство), предположила, что в Казахстане, так как выезжала туда, когда трудоустраивалась. Теперь нам грозит штраф за не подачу уведомления в МВД о трудоустройстве? Если мы ее уволим сегодня, а примем 13 мая и подадим в течение трех дней уведомление о трудоустройстве по месту ее регистрации на территории РФ, она также будет трудится удаленно, мы сможем избежать штрафа? Какой срок давности у этого штрафа?
Сказать точно, накажут вас или не накажут, вряд ли кто-то сможет. Нарушение порядка привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности у вас было, но выявит ли его орган МВД, никто сейчас не предскажет.
Согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства составляет один год со дня совершения соответствующего административного правонарушения.
Как видно, срок давности небольшой. Поэтому есть шанс, что вам повезет.