Кадры
Положение о коммерческой тайне: как составить
Какие сведения нельзя относить к коммерческой тайне и к какой ответственности можно привлечь нарушивших Положение сотрудников.
Новое для кадровика в 2019 году
Что подготовили законодатели для работников и работодателей.
10 советов, как провести Skype-собеседование
Собеседования по видео-связи становятся все популярнее.
Каких сотрудников сейчас ждут работодатели. Кадровый рынок-2019
Кадровый рынок в 2018-м году продолжил свою трансформацию: работодатели жаждут универсалов, соискатели готовы к дополнительной занятости.
Когда за непредоставление сведений о приеме экс-госслужащего штрафовать нельзя
Если экс-госслужащий умолчал о своей прошлой должности, то штраф для нового работодателя за непредоставление сведений в госорганы неправомерен. Так решил Верховный Суд РФ.
Когда из-за бывшего госслужащего оштрафуют на 500 тыс и придут прокуроры
Как компании избежать такого риска?
График отпусков на 2019 год составляйте по новым правилам
Когда надо утвердить график в этом году, что изменилось в ТК и когда нужно менять уже утвержденный график?
Ненормированный рабочий день не означает работу без выходных
Минтруд разъяснил, можно ли привлекать сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день, для работы в выходные и праздничные дни.
Эффективные вебинары от Такснет: Управление персоналом. Как развить свой уровень управленческого мастерства?
28 ноября в 9.00 состоится бесплатный вебинар: «Управление персоналом. Как развить свой уровень управленческого мастерства?», организованный компанией «Такснет».
Прием на работу молодых специалистов станет обязательным для работодателей?
Владимир Туров поделился в своем блоге новостью: депутаты Государственной думы подготовили ряд законопроектов, направленных на борьбу с безработицей среди квалифицированной молодежи.
Государство выделит 5 млрд. на обучение предпенсионеров
Государство намерено выделять на обучение и переобучение людей предпенсионного возраста в среднем по 5 млрд руб. в год. На каждого предпенсионера планируют потратить около 33 000 руб.
Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу
Все про оформление уведомления и штрафы.
Что надо знать при заключении ученического договора?
Как не довести разногласия с работником до суда.
Как не схлопотать за увольнение предпенсионера
Владимир Туров в своем блоге дал несколько советов, как не получить взыскание за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Что мешает компаниям увольнять за грубые нарушения и сокращать штат?
Трудовой кодекс толкает предпринимателей на то, чтобы применять дисциплинарные взыскания в любом случае.
Федеральный закон № 360-ФЗ от 11.10.2018
Как теперь выбирают время отпуска многодетные работники
Новые правила с 22 октября.
Отличия договора ГПХ от трудового: список плюсов и минусов
Понятно расписаны преимущества и недостатки – как для работников, так и для компании.
Пять советов, о чем говорить и не говорить на первом собеседовании
Советы о том, как создать благоприятное впечатление о себе у потенциального работодателя при прохождении первого собеседования.
Как взыскать зарплату за вынужденный прогул длинной в 1,5 года
В Московском городском суде было рассмотрено дело о незаконном увольнении сотрудницы и взыскании заработной платы с работодателя за вынужденный прогул длительностью в 1,5 года.