Трудовые отношения
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2951/2024 от 08.02.2024
Каждый третий сотрудник уверен, что у удаленной работы нет недостатков
Сейчас работодатели предлагают удаленную занятость только тем специалистам, которые успели себя зарекомендовать.
🔫 Межведомственные спецкомиссии будут пресекать задержку зарплат. Привлекать к ответственности не могут, но будут дисциплинировать, поясняет эксперт
Для борьбы с задержкой выплаты заработной платы предпримут новые меры. Они будут прописаны в ТК.
Работодатели помогают сотрудникам закрыть кредиты
Чтобы удержать специалистов и привлечь новых сотрудников, компании начали предлагать дополнительные мотивационные программы и помощь с выплатой займов.
Цифра дня. Про удаленку
Сотрудники российских компаний не хотят летом сидеть в душных офисах.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-22523/2023 от 13.11.2023
Московский областной суд: Апелляционное определение № 33-41060/2023 от 29.11.2023
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-24828/2020 от 22.12.2020
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-28537/2023 от 31.10.2023
Как работодатели определяют лучшее время для поиска сотрудников
Компании стараются не нанимать новых работников в период отпусков и после новогодних праздников. Чаще всего вакансии открываются в октябре, в утренние часы понедельника.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № от 13.02.2024
Дополнительное соглашение к трудовому договору: как его правильно оформить — примеры
При приеме на работу все существенные условия, на которых человек будет трудиться, указывают в трудовом договоре. В процессе работы может возникнуть необходимость их изменить. Разберем, какие условия можно скорректировать, как корректно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Вологодский областной суд: Апелляционное определение № 33-583/2014 от 05.02.2014
Роструд: Письмо № 520-6-1 от 02.03.2011
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2439 от 19.04.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2531 от 24.04.2024
🔥 Бесплатно разместите вакансию или получите доступ к базе резюме на «Клерке»
Мы знаем, как тяжело сейчас найти хорошего специалиста, особенно в такой важной финансовой сфере. Поэтому «Клерк» будет бесплатно размещать ваши предложения о работе до конца мая.
Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000
Суд запретил распространять вакансии с отметкой «только для славян»
Объявления о поиске сотрудников, в которых делается акцент на национальности кандидатов, нарушают интересы общества и государства.
Можно ли привлечь к «дисциплинарке» сотрудника, который поехал отдыхать во время больничного
Может ли работодатель привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если руководитель узнал, что сотрудник уехал отдыхать во время больничного?
