Отпуска

7% сотрудников не были в отпуске больше двух лет

Бухгалтеры переживают по поводу ухода в отпуск: они чувствуют себя виноватыми перед руководителями, коллегами и клиентами за то, что решили взять перерыв в работе.

Путешествовать с детьми на ж/д стало дешевле

РЖД ввели скидку 15% для пассажиров с детьми.

В каких компаниях может не быть графика отпусков

Вместо графика отпусков в микропредприятиях и НКО могут быть письменные соглашения. Но это надо закрепить в трудовых договорах.

Куда поехать в апреле отдыхать: топ стран для отдыха

Середина весны — прекрасное время для пляжного и экскурсионного отдыха. Некоторые курорты только начали принимать туристов или ждут наступления сезона дождей, поэтому людей минимально и цены остаются на доступном уровне. 

Если отпуск попадает на 8 Марта, то гулять дольше? Минтруд ответил

По ТК, когда на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, в том числе 8 Марта, отдых продлевается на количество таких дней.

Минтранс назвал расценки-2024 на единый билет в Абхазию

30 апреля стартуют перевозки по единому билету в Абхазию. Билеты можно купить уже сейчас.

В приказе на отпуск Т-6 надо указывать полный рабочий год, даже если сотрудник берет отпуск только на 14 дней

Половина отпуска за половину рабочего года – это неправильная формулировка.

Для отпуска не по графику от сотрудника нужно заявление

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но по соглашению сторон его можно перенести.

Отпуск вне графика или уход за ребенком на 10 дней: можно ли отказать сотруднику

Когда сотрудник может перенести свой отпуск, обозначенный в графике

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но сотрудник может перенести свой отпуск на другой срок при согласии на это работодателя.

Работодатель не имеет права навязывать свои условия по делению отпуска на части

При делении отпуска одна из частей (любая) должна быть не менее 14 дней. Это может быть первая часть отпуска или последняя.

Роструд: Письмо № ПГ/28100-6-1 от 10.01.2024

Заявления на отпуск не нужны

В отпуск ходят по графику, а не по заявлениям.

Как перенести отпуск, если сотрудник заболел. Мини-курс

Ежегодный отпуск можно запланировать и утвердить в графике отпусков, а вот больничный предвидеть невозможно. Разберемся, как перенести отпуск из-за болезни.

Роструд: мобилизованных в график отпусков включать не нужно

Роструд порекомендовал не включать мобилизованных сотрудников в график отпусков, так как на время мобилизации трудовой договор с ними приостанавливается.

Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в 2024 году: перенос, продление, оформление

Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для переноса начала отпуска. А если болезнь затянулась и завершилась лишь в период начавшегося отпуска, то появится причина для его продления.

Как продлить отпуск в связи с больничным листом

Рассказываем, что делать и как правильно оформить документы, если сотрудник заболел в отпуске.

Как согласовать заявление на отпуск удаленно

Вы знали, что сотрудники организации могут согласовывать свои заявления на отпуск без визита в бухгалтерию и отдел кадров? Расскажем, как это реализовать с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника» и сэкономить всем участникам массу времени.

На новогодние праздники нельзя уйти в отпуск

Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. И исключений из этого правила ни для кого нет.

🎓Вебинар: Новые правила составления графика отпусков. 20 декабря в 15:00 мск!

В этом году вступили в силу обновленные правила предоставления отпусков сотрудникам, сейчас надо разобраться, как составить график отпусков, чтобы избежать претензий контролеров.