Вопрос от читательницы Клерк.Ру Евгении (Чувашская республика)
Вышла в декретный отпуск, проработав у нового работодателя чуть более 3-х месяцев, заработная плата около 5 тыс. без НДФЛ. Исходя из данной заработной платы, с июня 2010 года получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до октября 2011 года) 2 060 руб. в месяц.
Ранее работала у другого работодателя с заработной платой гораздо выше, общий стаж около 7 лет. Можно ли мне в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ с января 2011 года произвести перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом заработной платы у предыдущего работодателя за 2 календарных года? Очень важно, ведь пособие в этом случае увеличиться.
В отношении страховых случаев, наступивших до 2011 года, ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ установлено следующее правило:
Пересчет назначенных по старым правилам (действующим до 2011 г.) пособий, выплачиваемых после 1 января 2011 г., возможен, если в результате применения нового порядка исчисления их размер увеличится (ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ). В противном случае пересчет не производится.
Таким образом, с 1 января 2011 года Вы должны получать пособие по уходу за ребенком, исчисленное по новым правилам, если его перерасчет привел к увеличению размера пособия.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию