Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/2/30 от 09.02.2011 разъясняет порядок учета расходов на выплаты пособий работникам по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сверх норм, предусмотренных действующим законодательством, - до оклада.
В письме отмечается, что согласно статье 255 НК РФ, в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами.
При этом установленный статьей 255 Кодекса перечень расходов на оплату труда не является закрытым.
Таким образом, в качестве расходов на оплату труда могут быть признаны также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором, за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса.
Начать дискуссию