Закон принят Госдумой в третьем чтении.
Контрактники получили преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности.
Такое право будет в течение 3 месяцев после завершения военной службы у следующих категорий:
- заключивших контракт о прохождении военной службы;
- заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Речь идет о контрактах с 24 февраля до 21 сентября 2022 года.
По контрактникам с 21 сентября увольнения запрещены Трудовым кодексом. Закон об этом принят вчера во втором и третьем чтениях.
Если прежнее место возвратившегося сотрудника уже занято, то работодатель должен предлагать бывшему сотруднику другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную человеку по состоянию здоровья.
Комментарии
5хах, а если нет имеющейся... сокращать уволенного? что за бред
Чет непонятки вообще с законом. Мобилизация принудительная, а контракт, вообще-то , заключается добровольно, т.к. это работа. А по ТК принудительный труд запрещен. Как можно приравнять? Путаница полная.
Этот бред у нас Думой зовется...