Министерство труда указало, что на новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных актов работодателя. В том числе в части оплаты труда.
Это касается и сотрудников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.
В 2025 году Роструд создаст общедоступный реестр компаний, у которых нашли факты нелегальной занятости. Кроме того, прокуратура будет вести постоянный мониторинг работодателей и реагировать на жалобы сотрудников в интернете.
Если договор составлен в валюте, отгрузка товара идет в валюте, а оплата приходит в рублях, то налоговую базу определяют на день отгрузки. Причем пересчет валюты в рубли идет по курсу ЦБ. Но эту норму не надо применять, если курс заранее прописан в договоре, и он фиксированный.
Приказами Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) утвержден новый национальный стандарт ГОСТ Р 71162-2023 «Услуги общественного питания. Доставка продукции общественного питания по заказам потребителей. Общие требования».
Координационный центр правительства провел среди граждан опрос о внутреннем туризме.
Специалисты по кадрам не останутся без внимания! Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал с актуальными новостями, анонсами полезных событий и экспертными мнениями.
Чтобы вырастить семена горчицы для еды, надо сначала посеять семена. Те семена, которые едят, облагаются НДС 10%, а те, которые сеют – 20%.
«Клерк» запустил telegram-канал с обсуждением трендов и тенденций в найме. Пригодится начинающим и опытным рекрутерам, а также всем, кто хочет работать в этой сфере. Подписывайтесь!
Инвестициями на Московской бирже занимаются 31,5 млн физических лиц. В апреле они заключили почти 4 млн сделок.
Привлечение к субсидиарной ответственности — это ещё не повод опускать руки. Есть еще шанс побороться за снижение размера ответственности.
Сотрудникам-вахтовикам взамен суточных выплачивают надбавку за вахтовый метод работы. Ее размер устанавливают в колдоговоре.
Каждый второй россиянин готов уволиться из-за токсичного руководителя.
Чтобы иностранные компании не выводили полученные долги россиян за границу и не работали с личными данными населения, Госдума хочет запретить таким коллекторам работать в стране.
Почему корпорации выигрывают?
Бухгалтер, который специализируется на сопровождении внешнеэкономических сделок, должен разбираться в таможенном регулировании, знать валютное законодательство, в том числе ориентироваться на порядок налогообложения в странах, с которыми ведет сотрудничество.
Центробанк заявил, что по СБП размер одной операции не может превышать 1 млн рублей. При этом нельзя ограничивать число бесплатных переводов в сутки. Сбербанк не снял эти ограничения.
Путевые листы необходимы для учета и контроля работы водителя и транспортного средства. С 1 марта 2023 года их можно заполнять в электронном виде. Рассказываем о заполнении электронных путевых листов.
В общем случае с дохода от продажи недвижимости надо платить НДФЛ и сдавать декларацию 3-НДФЛ. Но если срок владения – больше минимального, то налога не будет и декларировать доход не надо.
По каждому принятому сотруднику нужно отчитаться в СФР — заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1. Даём пошаговую инструкцию для отчётов 2024 года.
Кто в компании обрабатывает персональные данные сотрудников, тот и несет ответственность за их разглашение.
Если активы экономически значимых компаний, которые решили работать в российской юрисдикции, были заблокированы, то они таковыми и останутся после переезда в РФ.
Комментарии
6Можно меньше платить при условии, что обязанности будут сокращены. Т.е. функционал работника может быть меньше. Но это надо четко прописать. Глупо человеку на определенных работах платить столько же, сколько постоянникам. Но, конечно, это касается реального функционала, а не формальности. А тем профессиям, которые на вход не требуют долгого времени, нельзя сокращать, т.к. ничего не пропишешь. А только сам факт того, что человек на испыт.сроке, не позволяет платить меньше.
интересно, хоть кто-нибудь из работодателей так делает, прям все по правилам?
интересно, хоть кто-нибудь из работодателей так не делает?
Мы обычно разряд ставим ниже, а после исп. срока повышаем, вместе с окладом
Нанимался с улицы на реальную работу (с бригадной сдельщиной - для тех, кто понимает), "мы тебя не знаем, можем взять по 3-му разряду, а там видно будет". Посмотрел сейчас тр. книжку: 4 разряд через 3 месяца присвоили.
выходит никаких санкций за такое нет