Тульская область

Герб

Региональное соглашение

от 30.09.2008 О минимальной заработной плате в Тульской области

Комментировать
Версия для печати
739
Ищете ответы в нормативных документах? Эксперты-практики Клерк.Консультаций оперативно ответят на ваши вопросы: помогут разобраться в нормативке, налогах, учете, заполнить отчет и многое другое.

Администрация Тульской области в лице губернатора Тульской области Дудки В.Д., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Тульская Федерация профсоюзов в лице председателя Тульской Федерации профсоюзов Каенкова И.А., действующего на основании Устава Тульской Федерации профсоюзов, Тульский областной союз работодателей в лице президента Тульского областного союза работодателей Тарасова Ю.З., действующего на основании Устава некоммерческой организации "Тульский областной союз работодателей", все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области "О социальном партнерстве в сфере труда", иными федеральными законами, с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Тульской области и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов и качества жизни населения, заключили настоящее соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее - Соглашение):

1. В Тульской области минимальная заработная плата устанавливается с 1 декабря 2008 года в размере 4330 рублей в месяц.

2. Месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением.

3. Не допускается снижение размера заработной платы ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Тульской области, а также тарифных ставок, окладов (должностных окладов), компенсационных выплат (доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера), установленных до дня вступления в силу Соглашения.

4. Соглашение не влечет за собой изменений в установлении и начислении заработной платы в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы каждым работником.

5. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

6. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

7. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

8. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

9. Соглашение действует с 1 декабря 2008 года по 31 декабря 2010 года.

10. Соглашение подлежит публикации в газете "Тульские известия" в 10-дневный срок со дня подписания.

 

Губернатор Тульской области

В.Д.ДУДКА

 

Президент Тульского

областного союза работодателей

Ю.З.ТАРАСОВ

 

Председатель

Тульской Федерации профсоюзов

И.А.КАЕНКОВ


Комментарии

Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!