Презент или подкуп?

Улыбку — в каждый офис

Напряженный ритм работы в современных офисах сделал необычайно популярными подарки с веселыми или шуточными надписями. Обычно они недорогие и не обязывают коллегу к аналогичному ответу или эквивалентной услуге. Кружка или коврик для мыши со смешной фразой или остроумным афоризмом наверняка поднимут настроение даже самому хмурому сотруднику. Здесь, правда, необходимо чувство меры: то, что одному может показаться безобидной шуткой, другого может серьезно задеть.

Выбирая для коллег подарки с веселыми или шуточными надписями, следует помнить: то, что одному может показаться безобидной шуткой, другого может серьезно задеть.

Как показывает практика, таких приятных мелочей много не бывает. К тому же они предполагают необъятный простор для творчества: еслихотите что-нибудь оригинальное, можете сами придумать надпись или фотоколлаж и нанести на предмет в специальных типографиях.

Подобные сувениры принято дарить в том числе и руководству от всего коллектива. Конечно, стоит учитывать как личные вкусы шефа, так и сопутствующие обстоятельства. В честь двадцатилетия компании лучше подыскать нечто более солидное, а футболка с надписью вполне подойдет на 23 Февраля или профессиональный праздник.

На вкус и цвет

Пакеты с коробками конфет и упаковками растворимого кофе в качестве ритуального подношения постепенно отходят в прошлое, но сейчас существует достаточно большое количество «вкусных» вариаций.

Если вы точно уверены, что коллега является ценителем чая или кофе, порадуйте его набором эксклюзивных сортов этих напитков. Большие объемы вовсе не обязательны; главное, подчеркнуть личное внимание к увлечениям человека.

Сладости все же более уместны и желанны по отношению к женской половине офиса. Здесь тоже можно легко подойти неформально: например, существуют компании, которые оформят оригинальный шоколадный букет. Большинство сотрудниц вряд ли останутся равнодушными и получат эмоций намного больше, чем от обычной коробки конфет. Такие подарки обретают особую популярность в канун 8 Марта, хотя и на день рождения окажутся весьма кстати.

Если коллектив достаточно большой и сложно подобрать каждому сотруднику что-то уникальное, вполне допускается покупка одинаковых подарков. 

Один на всех

Если коллектив достаточно большой и сложно подобрать каждому сотруднику что-то уникальное, вполне допускается покупка одинаковых подарков. Это могут быть статусные канцелярские принадлежности или бизнес-аксессуары — визитницы, органайзеры, перекидные календари, флешки. Если же дополнительно прилагаются открытки, то лучше приобрести разные варианты или написать индивидуальные поздравления, что однозначно получит позитивный отклик у адресата.

В качестве массовых подарков для всего отдела, компании или деловых партнеров также подойдут упаковки кофе или чая. Если это делается от имени организации, то уместны будут вещи с фирменной символикой — часы, календари, сумки для ноутбуков и т.п.

В группе риска

Есть определенная категория подарков, которая может скорее озадачить и смутить того, кому они предназначаются. Даже если в коллективе царят дружественные и неформальные отношения, не стоит ошарашивать сослуживца экзотическим животным, ведь далеко не каждого приведет в восторг, например, паук-птицеед. Если человек выкладывает на страничке в социальной сети фотографии одних только кошек, не спешите покупать ему пушистого питомца, поскольку вы можете ничего не знать об аллергии на шерсть.

Настоятельно не рекомендуется тратиться на дорогие вещи, даже если для вашего бюджета это не особо накладно. Подобная щедрость может поставить в неловкое положение, особенно если коллега не сможет ответить адекватным презентом. К тому же не стоит забывать, что в коллективе на первом месте стоят деловые отношения, а они подразумевают более расчетливый подход. Известно немало случаев, когда после получения дорогостоящего подарка отношения между сослуживцами становились более напряженными, потому что люди автоматически начинают чувствовать себя должниками.

Книги для многих являются желанными, но и здесь следует соблюдать определенную осторожность. Если вы абсолютно уверены, что коллега мечтает о чем-то конкретном, можете смело отправляться в книжный магазин. Но вот дарить издания из серии «Как стать более эффективным» все же не стоит — это может быть расценено как намек на личную неэффективность.

По особым случаям

Новый год, 23 Февраля и 8 Марта хороши тем, что по этим поводам довольно несложно придумать, как исполнить свой «долг». Можно ограничиться сезонными или тематическими сувенирами либо заглянуть в магазин приколов и розыгрышей. Но периодически возникает необходимость поздравить «серьезно и по-настоящему»: например, руководителя отдела с юбилеем или значимой вехой в его профессиональной деятельности. Это дело достаточно сложное и требует знания некоторых психологических особенностей шефа. Как правило, подарки в этих случаях вручаются от имени всего коллектива.

Если известно о наличии у начальника какого-то увлечения, стоит посетить специализированные магазины. Конечно, не стоит дарить заядлому охотнику ружье, но вот качественно выполненный набор для туристических пикников вполне подойдет. Можно даже заказать гравировку с памятной надписью — такой знак внимания будет вполне уместен.

Выбирая подарок для коллеги, руководителя или делового партнера, следите за тем, чтобы это не смахивало на попытку подкупа или откровенный подхалимаж.

Если же коллектив не проявляет инициативы, а вы непременно хотите порадовать руководителя подарком от себя лично, то лучше ограничиться чем-то небольшим и недорогим.

Подарок или подкуп?

Выбирая подарок для коллеги, руководителя или делового партнера, следите за тем, чтобы это не смахивало на попытку подкупа или откровенный подхалимаж. В США принято преподносить коллегам презенты, стоимость которых не превышает 5-8 долларов. В странах Западной Европы действуют примерно такие же неписаные правила.

В России стоимость, после которой вещь начинает субъективно восприниматься как взятка, несколько выше и в среднем составляет около 700 рублей. Лучше придерживаться условия, что чем выше оценивается подарок, тем больше должно быть дарителей. Модный цифровой гаджет будет уместен от целого отдела или компании, а вот недорогую флешку вполне можно принять и от одного человека.

Если в организации принято делать рядовым сотрудникам дорогие подарки от всего коллектива, то необходимо заранее соизмерять свои финансовые возможности. Во избежание возникновения личной неприязни лучше подбирать способы поздравления каждому на примерно одинаковую сумму. Выбирая презент для коллеги, помните, что это прежде всего проявление внимания и уважения к нему.