Специалисты Роструда поясняют, вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам.
В ведомстве отмечают, что Федеральный закон № 128-ФЗ от 25.07.1998 «О государственной дактилоскопической регистрации в РФ» определяет - в каких случаях, какими органами и для каких целей может проводиться добровольная или обязательная дактилоскопическая регистрация граждан.
Так, в частности, обязательной государственной дактилоскопической регистрации подлежат граждане РФ, призываемые на военную службу, военнослужащие, граждане, проходящие службу в органах внутренних дел, наркоконтроле, ФНС, МЧС, ФТС, ФССП, ФСИН, а также члены экипажей воздушных судов государственной, гражданской и экспериментальной авиации РФ и некоторые другие.
Таким образом, указанным законом не предоставлено право ни работодателю, ни нанятой им организации снимать отпечатки пальцев работников для целей организации пропускного режима на предприятие.
Такие разъяснения приводит Роструд на ведомственном сайте.
Начать дискуссию