Клерк.Ру

Фото Ольги Вирич, Кублог

Минтруд предложил увольнять неэффективных госслужащих

515

Минтруд России разработал поправки в законодательство о государственной и муниципальной службе, которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд.

Служащий может быть «уволен с гражданской службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций гражданского служащего», отмечается в документе.

Законопроект также предусматривает введение периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в период между аттестациями.

Минтруд предлагает расширить перечень случаев проведения внеочередной аттестации, включив в него дополнительные основания, связанные с недостаточной эффективностью и результативностью, передает Rambler News Service.

Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

Все статьи источника

Мнения
 
Аватар
которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд

 Работать служащим, задерживаться служащим, аттестацию проходить служащим, увольнять служащих - а премии получать руководителям? В госаппаратах выделяют премию на территориальное подразделение - 20% идёт служащим, остальное руководителю. И это как правило решает руководитель, который без этих служащих - хрен без масла.

Аватар

Аноним, Вы писали:

которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд

 Работать служащим, задерживаться служащим, аттестацию проходить служащим, увольнять служащих - а премии получать руководителям? В госаппаратах выделяют премию на территориальное подразделение - 20% идёт служащим, остальное руководителю. И это как правило решает руководитель, который без этих служащих - хрен без масла.

 Да 90% этих служащих, если выгнать, то заметно будет только по увеличившейся безработице, да экономии бюджета на их зарплатах.

Аватар

О какой эффективности можно говорить в контексте госструктур? Кого не послушаешь, кто работает в государственных предприятиях, сплошной распил бюджета, неэффективные закупки по завышенным ценам. Ну а кто будет крайний в неэффективности?! Конечно, рядовой сотрудник, как неэффективный) Сами плодят ненужные ведомства, демонстрируя бурную деятельность, а по факту не надо просто жизнь усложнять кучей законов и регламентов, которые и плодят потом этот бюрократический аппарат...

Аватар
которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд.

ха-ха, это типа послабление для госслужащих, сейчас это не прописано и от тебя могут избавится после первой аттестации.

Люди которым это нравится