Клерк.Ру

Минтруд предложил увольнять неэффективных госслужащих

Фото Ольги Вирич, Кублог

Минтруд России разработал поправки в законодательство о государственной и муниципальной службе, которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд.

Служащий может быть «уволен с гражданской службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций гражданского служащего», отмечается в документе.

Законопроект также предусматривает введение периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в период между аттестациями.

Минтруд предлагает расширить перечень случаев проведения внеочередной аттестации, включив в него дополнительные основания, связанные с недостаточной эффективностью и результативностью, передает Rambler News Service.

Мнения
Аватар
которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд

 Работать служащим, задерживаться служащим, аттестацию проходить служащим, увольнять служащих - а премии получать руководителям? В госаппаратах выделяют премию на территориальное подразделение - 20% идёт служащим, остальное руководителю. И это как правило решает руководитель, который без этих служащих - хрен без масла.

Аватар

Аноним, Вы писали:

которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд

 Работать служащим, задерживаться служащим, аттестацию проходить служащим, увольнять служащих - а премии получать руководителям? В госаппаратах выделяют премию на территориальное подразделение - 20% идёт служащим, остальное руководителю. И это как правило решает руководитель, который без этих служащих - хрен без масла.

 Да 90% этих служащих, если выгнать, то заметно будет только по увеличившейся безработице, да экономии бюджета на их зарплатах.

Аватар

О какой эффективности можно говорить в контексте госструктур? Кого не послушаешь, кто работает в государственных предприятиях, сплошной распил бюджета, неэффективные закупки по завышенным ценам. Ну а кто будет крайний в неэффективности?! Конечно, рядовой сотрудник, как неэффективный) Сами плодят ненужные ведомства, демонстрируя бурную деятельность, а по факту не надо просто жизнь усложнять кучей законов и регламентов, которые и плодят потом этот бюрократический аппарат...

Аватар
которые позволяют уволить гражданского служащего по итогам двух неудовлетворительных аттестаций подряд.

ха-ха, это типа послабление для госслужащих, сейчас это не прописано и от тебя могут избавится после первой аттестации.

Люди которым это нравится