Отпуска
Для отпуска не по графику от сотрудника нужно заявление
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но по соглашению сторон его можно перенести.
Отпуск вне графика или уход за ребенком на 10 дней: можно ли отказать сотруднику
Когда сотрудник может перенести свой отпуск, обозначенный в графике
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но сотрудник может перенести свой отпуск на другой срок при согласии на это работодателя.
Работодатель не имеет права навязывать свои условия по делению отпуска на части
При делении отпуска одна из частей (любая) должна быть не менее 14 дней. Это может быть первая часть отпуска или последняя.
Роструд: Письмо № ПГ/28100-6-1 от 10.01.2024
Заявления на отпуск не нужны
В отпуск ходят по графику, а не по заявлениям.
Как перенести отпуск, если сотрудник заболел. Мини-курс
Ежегодный отпуск можно запланировать и утвердить в графике отпусков, а вот больничный предвидеть невозможно. Разберемся, как перенести отпуск из-за болезни.
Роструд: мобилизованных в график отпусков включать не нужно
Роструд порекомендовал не включать мобилизованных сотрудников в график отпусков, так как на время мобилизации трудовой договор с ними приостанавливается.
Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в 2024 году: перенос, продление, оформление
Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для переноса начала отпуска. А если болезнь затянулась и завершилась лишь в период начавшегося отпуска, то появится причина для его продления.
Как продлить отпуск в связи с больничным листом
Рассказываем, что делать и как правильно оформить документы, если сотрудник заболел в отпуске.
Как согласовать заявление на отпуск удаленно
Вы знали, что сотрудники организации могут согласовывать свои заявления на отпуск без визита в бухгалтерию и отдел кадров? Расскажем, как это реализовать с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника» и сэкономить всем участникам массу времени.
На новогодние праздники нельзя уйти в отпуск
Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. И исключений из этого правила ни для кого нет.
🎓Вебинар: Новые правила составления графика отпусков. 20 декабря в 15:00 мск!
В этом году вступили в силу обновленные правила предоставления отпусков сотрудникам, сейчас надо разобраться, как составить график отпусков, чтобы избежать претензий контролеров.
Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек
В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам: расчет, примеры
Пока кадровики составляют график отпусков, самый популярный вопрос у работников когда выгодно идти в отпуск? О том, какие нюансы учесть, чтобы, отдыхая, сберечь свой доход, пойдет речь в статье.
Когда работодатель может не согласовывать с профсоюзом график отпусков
Если в профсоюзе состоят меньше половины сотрудников, то с ним не нужно согласовывать локальные нормативные акты, в том числе и график отпусков.
Что делать, если согласие о графике отпусков с сотрудником не достигнуто?
Чиновники из Минтруда советует давать отпуск целиком, если стороны не могут договориться, как его делить.
Разделение отпуска на части отражается в графике отпусков
Отпуск можно делить на части, если работодатель и работник согласны на такое деление. Но в любом случае одна из частей отпуска не должна быть менее 14 дней.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6853 от 01.11.2023
Как сформировать график отпусков в 1С:ЗУП
Работодателям нужно не забыть до 18 декабря утвердить график отпусков. Быстро сформировать документ можно в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.