Трудовые отношения
Минтруд разработал поправки в ТК РФ, регулирующие трудовые отношения в малом бизнесе
Минтруд разработал проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого и среднего предпринимательства)».
Законодательство не запрещает работодателю нанимать работников только по совместительству
В организации работают только внешние совместители и сотрудники по договорам гражданско-правового характера не является ли это нарушением?
Для работников, участвующих в подготовке к чемпионату мира по футболу 2018 года, установят особый режим труда
Правительство внесло в Госдуму законопроект о регулировании труда работников, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в России FIFA 2018 года.
Эксперты предрекают Германии дефицит рабочей силы
Экономика Германии к 2020 году может столкнуться с серьезной нехваткой рабочей силы из-за сокращения доли трудоспособного населения.
Гарантии при заключении и изменении трудового договора
Международно-правовые гарантии, утвержденные Конвенциями МОТ, нашли соответствующее закрепление в нормах Трудового кодекса РФ. Статьи Трудового кодекса РФ устанавливают гарантии при заключении трудового договора, изменении условий труда, в том числе при переводе и смене собственника организации. Как реализуются эти гарантии – показывает практика судебных споров.
Об ответственности за неправомерное увольнение
Перед вами дополнительный материал к отчету о семинаре "Увольняем по собственному желанию и без" (лектор Кофанов Д.И. - генеральный директор компании NS Consulting, юрист-практик в сфере трудовых споров"). Опубликовано в издании "Главная книга. Конференц-зал" 2014, № 02.
Микропредприятиям разрешат определять регламент труда работников непосредственно в трудовых договорах
Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
А у нас сокращение штата…
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. И, как только сторонами оформлены трудовые отношения, соответственно, возникают права и обязанности как у работника, так и у работодателя.
Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий
В соответствии со ст. 129 ТК РФ в понятие «заработная плата» наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы.
Не тому обучаетесь!
Работник получает высшее профессиональное образование впервые, он представил справку-вызов установленной формы. Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на том основании, что он получает высшее образование не по той специальности, по которой трудится?
Гражданско-правовой договор. Принимаем меры предосторожности
Одним из наиболее важных аспектов, на мой взгляд, является изменение отношения к гражданско-правовым договорам, которые сегодня у многих работодателей «соседствуют» с трудовыми договорами.
Оформление отпуска по уходу за ребенком с первого дня трудоустройства не противоречит ТК РФ
Можно ли принять на работу женщину и сразу предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Работать она не будет.
Внимание! Женщины на работе
Женщины – особая категория работников. Какую бы должность они не занимали (причем не-которые работы им выполнять и вовсе нельзя), трудовым законодательством для них предусмотрены определенные гарантии и компенсации. Какие? Узнаете, прочитав статью.
Понизить работника в должности возможно...
Несмотря на то, что действующее законодательство предусматривает возможность понижения работника в должности, процедура эта довольно хлопотная. Но если произвести ее с нарушениями, трудовых споров не избежать. Проанализируем ситуацию.
Мне не предоставляют положенный отпуск
Итак, в течение шести месяцев или даже целого года вы трудитесь на благо компании, и почти ежедневно вас греет мысль о том, что впереди чудесный отдых с любимым человеком на экзотическом острове. Вы будете купаться в теплом море, есть свежие фрукты и набираться сил. И вдруг за неделю до отпуска узнаете о том, что вас не отпускают – у компании высокий период продаж и руководство опасается, что без вас отдел встанет.
На Дальнем Востоке погашена задолженность по зарплате в размере более 86 млн. рублей
Прокуроры Дальневосточного федерального округа в 2014 году проводят работу по защите трудовых прав граждан, ликвидации имеющихся долгов по заработной плате и привлечению к ответственности работодателей, допускающих нарушения ТК РФ.
За выплаты доходов физлицам без оформления трудового договора или ГПД могут ввести штрафы
В Госдуму поступил законопроект № 460262-6 «О внесении изменения в статью 120 части первой Налогового кодекса РФ».
Не ошибается тот, кто спит
Колумб плыл в Индию, но приплыл в Америку. С одной стороны, он совершил промах, а с другой — открыл новые земли, которые дали людям новые возможности, а он сам стал известным первооткрывателем. Состоялась очень интересная «ошибка», которая вписала его имя в историю. Есть более неприятные ошибки, которые компания совершает на глобальном уровне, не учитывая реалии времени.
Трудоустроиться по совместительству можно находясь в отпуске по уходу за ребенком
Нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребёнком до 3-х лет) по основному месту работы. Есть возможность устроиться на другую работу, но увольняться со старой не хочу. Как лучше оформиться?
ВС РФ уточнил порядок применения законодательства, регулирующего труд женщин
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении № 1 от 28 января 2014 года привел рекомендации, касающиеся порядка применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.