Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/56975-6-1 от 04.12.2020

Как заполнять СЗВ-ТД и трудовую книжку при ликвидации филиала

Как правильно в отчете СЗВ-ТД и в трудовой книжке отражать основание увольнения, разъяснил Минтруд в письме от 16 сентября 2022 № 14-2/ООГ-5869.

Увольнение в отпуске. Что нужно знать кадровику

Увольнение в отпуске — это один из способов прекратить трудовые отношения. Для этой процедуры предусмотрен специальный регламент, подробнее о котором расскажем в статье.

Как уволить нарушителя трудовой дисциплины

Если сотрудник совершил один дисциплинарный проступок, нужно оценить степень его тяжести, ведь увольнять единожды оступившегося не всегда законно. Совершение нескольких «нетяжелых» проступков — это уже повод. Одного грубого нарушения для увольнения вполне достаточно, главное — соблюсти процедуру. А теперь подробности и нюансы.

Работодатель опоздал с увольнением, и договор сотрудницы из срочного превратился в бессрочный

Верховный суд рассмотрел спор в пользу работницы, с которой в 2019 году должны были расторгнуть срочный договор, но сделали это пятью месяцами позже.

При сокращении сотрудника ему нужно предложить и вновь созданные должности. Об этом напомнили суды

Компания сократила работника. Он оспорил сокращение в суде, поскольку счел его незаконным из-за того, что ему предложили не все открытые в организации вакансии.

Что нового в процедуре увольнения сотрудников: проект поправок в Трудовой кодекс

В Госдуме прошел первое чтение законопроект, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Новшества, главным образом, изменят процедуру применения дисциплинарных взысканий и увольнения сотрудников (ст. 72.2, 81,157, 192, 193 ТК). Работодателям нужно заранее подготовиться к изменениям в трудовом законодательстве и не допустить ошибок, когда закон вступит в силу.

Как уволиться без отработки двух недель в 2022 году

Бывает, что сотрудника нужно срочно распрощаться с работодателем. В каких случаях увольнение без отработки — право, а не обязанность работника? А когда уйти досрочно не получится? Разберемся с этими вопросами в статье.

Как определить дату последнего рабочего дня при увольнении

День увольнения — это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботиться о том, чтобы работнику были все документы.

Суд встает на сторону уволенных сотрудников. Об этом сообщает исследование судебных споров

В среднем за моральный ущерб, полученный из-за незаконного увольнения, работник получит 10 000 рублей.

Опоздание на работу: как уволить нарушителя

Каждый работодатель хотел бы свести опоздания к минимуму. Но что делать, если сотрудник злоупотребляет доверием и каждый раз придумывает новые отговорки для регулярных опозданий? Расскажем в статье, можно ли уволить нарушителя и встанет ли на вашу сторону суд, если сотрудник не согласится с таким наказанием.

Работник передумал увольняться. Как оформить отзыв заявления?

Работник решил уволиться, и написал соответствующее заявление. Потом он передумал уходить из организации, и хочет отозвать документ. Как в таком случае оформить бумаги, чтобы у проверяющих не было вопросов?

Как правильно уволить работника, находящегося в отпуске

Как сообщить об увольнении в отпуске? Можно ли уволиться в последний день отпуска? Что делать, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении? На эти часто встречающиеся вопросы ответим в нашей статье.