Увольнение
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-11857/2022 от 22.12.2022
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5302/2023 от 06.03.2023
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6044/2022 от 30.05.2022
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1459/2023 от 19.01.2023
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1892/2022 от 13.01.2022
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5610/2023 от 27.02.2023
Увольнение «на эмоциях» признано судом незаконным
Решением суда работник, написавший заявление об увольнении под влиянием эмоций, был восстановлен, а компанию судью обязали выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Роструд: Письмо № ПГ/07684-6-1 от 08.04.2021
Когда пора расстаться: топ — 5 ошибок, которые можно допустить при сокращении сотрудников
В период турбулентности бизнесу приходится оптимизировать штат. Нередко на почве этого возникают конфликтные и проблемные ситуации. Как не потерять ценные кадры, и не пострадать от недобросовестных?
Как уволить сотрудника с испытательным сроком
При приеме на работу сотруднику может быть установлен испытательный срок. В этот период времени обе стороны трудового договора присматриваются друг к другу и принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Если одну из сторон что-то не устраивает – договор расторгается. Разберем нюансы увольнения сотрудника на испытательном сроке.
Расчет с работником при увольнении по собственному желанию. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, какие выплаты положену сотруднику при увольнении.
Верховный Суд РФ: Определение № 46-КГ22-43-К6 от 07.11.2022
Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР
С 2023 года при увольнении справку о зарплате на предыдущей работе брать не нужно. Этот документ упразднен. Необходимые сведения СФР должен получать от налоговиков. Однако отмена справки не обошлась без проблем.
Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
После того как сотрудник принёс заявление об увольнении директору, кадровому персоналу необходимо правильно оформить увольнение работника и выдать нужные документы. Расскажем, как пошагово оформить увольнение в 2023 году.
Верховный Суд РФ: Определение № 69-КГ17-10 от 17.07.2017
Можно ли уволить находящегося на больничном работника
Можно ли уволить находящегося на больничном работника — вопрос неоднозначный. Изучим то, как он регулируется трудовым законодательством и рассматривается в рамках судебных споров.
Заявление на увольнение по электронной почте
После пандемии не все сотрудники вернулись в офисы, многим понравилось работать удаленно. И в этом нет ничего противозаконного, если работодатель не против. Но как быть, если такой работник решит уволиться? Как принять от него документ на увольнение, если там нужна «живая» подпись?
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-16355 от 27.10.2020
Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.
Можно ли отправить приказ об увольнении по почте
Если расторжение трудового договора происходит без присутствия увольняемого, процедура имеет свои нюансы. Почтовая пересылка документов допускается, но проблема не в том, можно ли отправить приказ об увольнении по почте, а в том, что получить с бывшего работника отметку об ознакомлении это не поможет.
