Статьи по теме «восстановление на работе»
Верховный Суд РФ: Определение № 69-КГ13-4 от 04.10.2013
Тюменский областной суд: Апелляционное определение № 33-4702/2015 от 10.08.2015
Ростовский областной суд: Апелляционное определение № 33-8683/2016 от 26.05.2016
Самарский областной суд: Апелляционное определение № от 07.08.2018
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-21630/2023 от 30.10.2023
Верховный Суд РФ: Определение № 18-КГ14-148 от 19.01.2015
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-20694/2023 от 16.10.2023
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-17239/2023 от 14.08.2023
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-19591/2023 от 24.08.2023
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-27868/2023 от 16.08.2023
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-25205/2023 от 22.08.2023
Роструд: Письмо № ПГ/22595-6-1 от 30.10.2023
Компенсацию за вынужденный прогул платят только за рабочие дни
Если сотрудника незаконно уволили и через суд его восстановили на работу, то ему надо выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Оплачивать надо только рабочие дни.