Дистанционный работник
Какой налог компания должна платить за удаленных сотрудников за рубежом
Начисляя зарплату сотрудникам, компания также платит налоги и взносы в соответствующие ведомства, например, НДФЛ с зарплаты – 13%. Все то же действует и в отношении дистанционных работников, если они вдруг не решат уехать за рубеж. Здесь появляется понятие налогового резидента. А значит, и платить придется иначе. Разберемся, сколько и как.
Как начать работу с удаленным сотрудником из СНГ без риска получить штраф
Стоимость услуг фрилансеров из СНГ зачастую ниже, чем у российских работников. Но иногда компаниям непонятно, как начать сотрудничество с зарубежными специалистами, чтобы не нарваться на штрафы. Рассказываем, как законно оформить удаленщика, и подсказываем самый простой вариант.
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4542 от 07.07.2022
Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер
В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.
Увольнение удаленных сотрудников — легко!
Дистанционные работники — это такие же сотрудники, как и офисные, поэтому на них в полной мере распространяется трудовое законодательство, с учетом особенностей гл. 49.1 ТК. Это означает, что с ними можно расстаться на общих основаниях. Но есть и особые случаи, когда ТК разрешает уволить удаленного сотрудника.
Дистанционный сотрудник за границей. Что с НДФЛ и взносами? + чек-лист про работу с гражданином Беларуси
Дистанционная работа стала практически нормой жизни. И иногда на работу необходимо принять человека, живущего заграницей. Разберемся, по какому договору принимать и какие налоги надо будет платить.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/71504 от 17.09.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/25515 от 31.03.2020
Топ-10 выводов Минфина по страховым взносам
Обзор наиболее интересных позиций Минфина по страховым взносам за 2021 год: компенсации дистанционщикам, оплата такси, компенсации за задержку зарплаты, подарки сотрудникам и многое другое.
Топ-10 разъяснений по НДФЛ
Рассказываем про наиболее интересные позиции Минфина по налогу на доходы физических лиц за 2021 год: бесплатная газификация, продажа жилого дома семьями с детьми, командировочные расходы дистанционщиков и другое.
НДФЛ, взносы, налог на прибыль при выплате компенсации дистанционному работнику
Минфин рассказал про налоговые последствия по НДФЛ, страховым взносам, налогу на прибыль при выплате компенсации дистанционным работникам за использования оборудования.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/96339 от 29.11.2021
Может ли дистанционщик подписать бумажный трудовой договор в офисе? Ответил Роструд
Работодатель не может запретить дистанционному сотруднику приехать в офис, чтобы лично подписать договор.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/102024 от 26.12.2019
👎 У бухгалтеров проблемы в 1С с НДФЛ по дистанционным сотрудникам
Если ваш сотрудник работает дистанционно, но не из хрущевки в Мытищах, а, например, из апартаментов в Вене, вам не нужно удерживать из его зарплаты НДФЛ. К сожалению, автоматически и без лишних телодвижений отразить это в 1С не получается.
За дистанционщиков не надо будет платить НДФЛ. Но только до определенного предела
Компенсации дистанционным сотрудникам не будут облагаться НДФЛ только в определенных пределах. Такое нововведение рассмотрит Минфин до конца года.
С зарплат удаленщиков-нерезидентов придется платить НДФЛ
С зарплат дистанционных работников, проживающих за границей, надо будет удерживать НДФЛ. Такое нововведение рассмотрит Минфин в ближайшее время.
Дистанционщика нельзя заставлять ездить в офис
Сотрудника, работающего полностью на дистанционной работе, нельзя вызвать в офис по требованию начальства. Исключение — дистанционная работа имеет временный характер.
👉 Работодатель не может запретить дистанционщику переехать за границу на ПМЖ
Дистанционщик имеет право выбирать свое постоянное место жительства. И неважно, будет сотрудник жить в России или в другой стране.