запись в трудовой книжке
Какие документы нужны, чтобы внести запись о работе по совместительству
Трудовая книжка совместителя ведется по основному месту работы. По желанию работника в нее могут быть внесены сведения обо всех местах работы.
Как заполнить трудовую книжку при повторном заключении срочного договора
При приеме на работу в трудовой книжке делается запись – сначала указывают название организации, потом ее порядковый номер, дату, саму запись о приеме и реквизиты приказа. Название организации – обязательно.
Эксперт: работодателей освободят от передачи сведений в военкоматы, но будут штрафовать
В 2024 году начнет работать реестр воинского учета в электронном виде. Работодателям, которые не ведут учет, будут автоматически приходить штрафы. Успейте подготовиться и защитить себя от взысканий!
Хабаровский краевой суд: Апелляционное определение № 33-3810/2019 от 30.05.2019
Измайловский районный суд г. Москвы: Решение № 02-4857/2020 от 23.12.2020
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-13934/2023 от 22.05.2023
ГПХ для работника и работодателя. Кому выгодно?
Договор ГПХ – одна из форм сотрудничества работодателя с исполнителем работ и имеет свои нюансы. Особенно аккуратными при оформлении взаимоотношений в рамках ГПХ необходимо быть работодателям в отрасли клининга и автоперевозок. Именно они сейчас находятся под пристальным вниманием налоговиков в связи с процессами обелениями этих сфер.
По какому алгоритму вы должны принимать новых сотрудников на работу
Дадим пошаговую инструкцию, список необходимых документов от работника и расскажем, с какими нормативными актами ознакомить его перед приемом на работу.
Нужно ли вписывать премию в трудовую книжку? Письмо Роструда, которое вы могли пропустить
Роструд прокомментировал необходимость отражения премий в трудовых книжках работников.
Кадровик внес запись в бумажную трудовую после записи о переходе на электронный формат. Как быть?
Запись о приеме на работу в бумажной трудовой можно признать недействительной. При условии, что она внесена после записи об электронной трудовой.
📖 Кадровики должны принимать трудовые книжки советских времен
Если у работника старая трудовая книжка еще советских времен, она до сих пор действует. Но если записи в ней на языке бывшей советской республики — они недействительны.
Запись в трудовой книжке о приеме на работу: что надо помнить кадровику
Работодатель с 01.01.2020 может не заполнять трудовую книжку, если сотрудник отказался от ее ведения. Если такого отказа не последовало, то вносить записи нужно по-прежнему. Как правильно при приеме на работу внести сведения в трудовую книжку, расскажем в статье.
Если работодатель-ИП умер, увольняться придется через суд
Признать законность увольнения, если работодатель-ИП умер, может только суд. А запись об увольнении в трудовую вносит новый работодатель.
ИП не может сделать сам себе запись в трудовой
Ведение предпринимательской деятельности не признается трудоустройством. Поэтому ИП не может сделать себе запись в трудовой книжке.
Запись в трудовой книжке об увольнении
Несмотря на то, что с 2020 г. были введены электронные трудовые, многие сотрудники и по сей день используют бумажную версию документа. Кадровику необходимо корректно отразить в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон или иной причине. Ссылка на норму ТК РФ и срок отработки зависят от основания увольнения. Поговорим об особенностях оформления в каждом отдельно взятом случае.
С 1 сентября запись в трудовой можно будет напечатать на принтере
С 1 сентября запись в бумажной трудовой книжке можно будет напечатать на принтере.
Как втиснуть запись в графу 13 книги учета при переходе на электронные трудовые? Формулировка от эксперта
Работник предпочел перейти на электронную трудовую книжку, как втиснуть запись в графу 13 книги учета? Какую формулировку допустимо использовать?
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-150 от 12.02.2020
ТК не разрешает иметь две трудовые книжки, а Пенсионный не возражает
Вся суть наших законов.
