простой
Трудовые вопросы — самая горячая тема этого лета
Этим летом работники многих компаний отдыхают больше обычного: у одних простой, другие в неоплачиваемых отпусках. Часть документов по этим процедурам оформляется в бухгалтерии. Мы выяснили, какие вопросы могут возникнуть, если в компанию с проверкой пожалуют инспекторы по труду.
Такой непростой простой
Оформление и оплата периода простоя, а также налогообложение выплаченных работникам при простое сумм.
Длительный перерыв в деятельности, как недобросовестное исполнение обязательств
Арбитражный суд города Москвы постановил взыскать с ООО “СУ-14 Мосводоканалстрой” 431 миллион рублей за длительный простой.
При простое по вине работодателя тарифная ставка не учитывается
Прокуратура Копейска опротестовала действия руководства предприятия ОАО “Челябинская угольная компания”, нарушившего нормы трудового законодательства в части регламентации простоя.
Приказ, который узаконит временное снижение зарплат
Производственный простой сейчас стал актуальным способом сократить расходы на персонал. Но чтобы обосновать это перед трудовыми инспекторами, необходимо документально подтвердить, как долго простой длился, кто из работников в него попал, по каким причинам он произошел. Ведь от этого будет зависеть размер заработка сотрудников.
Выход из кризиса: как поступить с персоналом?
Мировой финансовый кризис негативно сказался на многих российских компаниях. Снижение объемов производства и оказываемых услуг сделали убыточным содержание определенной части персонала
Простой на производстве — не повод не платить зарплату!
Простой на производстве, пожалуй, одна из самых неприятных ситуаций как для работодателя, так и для работников. Для компании — это убытки, связанные с приостановкой производственной деятельности, а для сотрудников — неполная заработная плата. Простои могут произойти по любой причине, главное — найти виновного.
Оплата выходных дней, не предусмотренных законодательством
ФГУП правомерно не включило в базу по ЕСН суммы оплаты работникам времени простоя в отношении рабочих дней, предшествующих новогодним, рождественским и майским праздникам, посчитал ФАС Северо-Западного округа.
ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А21-8316/2007 от 29.09.2008
Оплата сотруднику за время простоя
Выплаты работникам за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли.