прохождение медосмотра
Работодатель обязан возместить расходы за предварительный медосмотр
Обязан ли работодатель возмещать расходы работника, прошедшего обязательный предварительный медосмотр за свой счет, если тот отказался трудоустраиваться или сразу уволился?
Будущее наступило: дистанционные медосмотры водителей перед рейсом становятся реальностью
Также дистанционные медицинские осмотры можно будет проводить после рейса, а также в течение рабочего дня.
Охрана труда в организации-2023: что важно знать работодателю
Работодатель по закону обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда в компании. С 1 сентября 2023 года вступают в силу очередные важные поправки, в том числе касающиеся дистанционных медосмотров, обучения, порядка выдачи СИЗ. Поможем подготовиться к изменениям и внедрить новые правила в работу.
Минздрав изменит порядок проведения обязательных медосмотров. Работодателей обяжут направлять сотрудников к психиатру
Минздрав планирует обновить правила проведения предварительных и периодических медосмотров. Одно из нововведений — в случае выявления у работника психических расстройств компания должна будет направлять сотрудника на психиатрическое освидетельствование. Новые правила вступят уже с 1 марта 2024 года (проект №139809).
📌Компенсация работникам за медосмотр не облагается НДФЛ, но облагается взносами
Работодатель сам должен оплачивать прохождение медосмотра сотрудниками (в том числе, предварительного при приеме на работу). Иногда бывает, что сотрудник проходит медосмотр за свои деньги, а потом ему компенсируют эти расходы. В этом случае будут налоги.
Медкнижки для работы с упакованными продуктами могут отменить
Работодатели смогут сократить затраты на прохождение сотрудниками медицинских комиссий.
Дистанционные медосмотры: что изменится с 1 сентября 2023 года
В сентябре вступят в силу изменения в законы «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и «О безопасности дорожного движения» от 29.12.2022. Что изменится для работодателей?
Медосмотры работников можно будет проводить удаленно с сентября
Вскоре на предприятиях разрешат использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медицинские осмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня, смены или рейса.
Для медосмотра можно оформить командировку
Если работодатель направляет работника на медосмотр в другой город, то такая поездка является командировкой.
Нужно ли оплачивать медосмотр внешнему совместителю
Если совместитель принимается на работу с вредными или опасными факторами либо его должность предполагает обязательный медицинский осмотр, на него распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК для основных работников. В чем числе и оплата работодателем обязательного предварительного медосмотра.
Правила проведения обязательных медосмотров
Какие виды медосмотров существуют? Кто и когда их должен проходить? Какие документы по итогу таких мероприятий должны получить в компании? Где нужно проводить медосмотры? Какое наказание грозит компании, если она проигнорирует правила?
Медицинская справка для РВП
Медкомиссия для получения РВП — обязательная процедура для всех прибывших в Россию иностранцев, которые желают проживать и трудиться в стране в течение длительного времени.
ФСС будет получать от работодателей данные о здоровье сотрудников
ФСС разместил на портале торгов заказ на разработку системы по обмену информацией с компаниями о здоровье их работников и мерах по охране труда.
Выходной день для прохождения медосмотра: законно ли?
Некоторые работодатели рассматривают прохождение периодического медосмотра как ненужную процедуру, да еще в рабочий день. А можно ли заставить работника пройти медосмотр в выходной день? Нужно ли работнику оплачивать этот день?
🏥 Нельзя заставлять работников проходить медосмотр в выходные
Работодатель не может заставлять сотрудников проходить обязательные медосмотры в нерабочее время. Можно только предложить. И при наличии согласия — направить.
🏥 Отстраненные сотрудники тоже должны проходить медосмотры
Отстранение от работы не препятствует прохождению сотрудниками обязательного периодического медосмотра.
👮 Полиция опечатала клинику, в которой работники оставили медкнижки после медосмотра. Что делать работодателю?
Некоторые работники обязаны проходить периодические медосмотры. Как быть работодателю, если ему сообщили, что клиника опечатана, а там остались медкнижки? Посоветовали обратиться в полицию и пройти медосмотр в другой клинике.
Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья
Права работников, которые заняты на отдельных видах работ, на охрану здоровья установлены, прежде всего, статьей 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Дополнительное регулирование производится отдельными положениями Трудового кодекса РФ и подзаконными нормативными актами.
📞 Операторы колл-центров и преподаватели должны проходить медосмотры
Если работник больше 20 часов в неделю разговаривает, то надо проводить медосмотры.
Что делать, если сотрудник не годен к работе по заключению медкомиссии
Медосмотр показал, что сотрудник не может временно или постоянно занимать свою должность. Что делать работодателю: отстранить сотрудника от работы, перевести на новое место или уволить? В какие сроки это нужно сделать? Какими документами оформить? Разбираем подробно.
