работодатель
Полный игнор. Работникам разрешат игнорировать звонки от начальства в нерабочее время
На законодательном уровне решили прописать, что работник тоже человек. А точнее, что работник может не отвечать на звонки и сообщения от руководства в свои выходные и нерабочее время, а работодатели не смогут их за это штрафовать.
Нужно ли работодателю подавать документы приставам по алиментщикам?
Коллеги, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у кого были алиментщики. Нам, как работодателю, нужно ли подавать приставам какие-либо документы? Возможно ТД? Или это делает сотрудник самостоятельно. И вопрос по поводу перечисления алиментов: мы со своего р/с перевод делаем?
Кадровый учет ИП может вести его работник по доверенности
В качестве работодателя может выступать человек, наделенный правом заключать трудовые договоры от имени организации или ИП, вступившими в трудовые отношения с работниками.
Минтруд объяснил, можно ли отказаться от обеденного перерыва
Сотрудник может сократить время обеда на 30 минут и уйти с работы на полчаса раньше. Это нужно согласовать с работодателем.
Какие надбавки и доплаты к зарплате может получить сотрудник
В состав зарплаты включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Если работодатель не делает обязательных доплат, то компания может получить штраф до 100 тысяч рублей.
Работодатель не должен делать запись в трудовой книжке сотрудника, который работает меньше 5 дней
Трудовую книжку нужно вести на сотрудников, которые отработали в организации как минимум 5 дней. Если сделать запись раньше, то работодателю будет грозить административная ответственность.
Работодатель не может по своему усмотрению менять должностные обязанности сотрудника
Роструд напомнил, зачем нужна должностная инструкция и обязательно ли работодателю ее составлять.
Когда и как можно уменьшить размер премии
2024 год принесет множество изменений в трудовые отношения. Узнайте, что ждет работодателей и сотрудников на IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка».
За отказ инвалидам в трудоустройстве будут штрафовать до 100 тысяч рублей
Должностным лицам за отказ трудоустроить инвалидов в рамках выделенной квоты будет грозить штраф до 30 тысяч рублей, а компаниям — до 100 тысяч рублей.
HeadHunter стал владельцем 82% портала с отзывами о работодателях Dream Job
Dream Job собирает реальные отзывы пользователей о компаниях, в которых они работали. На сайте уже больше 1 млн комментариев о 104 тысячах предприятий.
Сотрудникам предложили дать право на молчание после окончания рабочего дня
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
Обязаны ли сообщать мне о программе удаленного доступа на ПК?
Здравствуйте! Подскажите, должны ли меня уведомлять о том, что на офисном ПК, с которого я работаю, установлена программа удаленного доступа и кто-то может подключиться к моему рабочему ПК?
Работодатель должен учитывать фактически отработанное сотрудником время при определении размера аванса
Размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за выполненную часть работы в течение половины месяца.
В 2024 году работодатели будут предлагать сотрудникам повышенные зарплаты
Компании отказываются от взаимных договоренностей не переманивать сотрудников. В 2024 году на фоне дефицита кадров зарплатная гонка продолжится.
Работодатели будут платить проценты с неначисленной задержанной зарплаты
Теперь в компенсации за задержку зарплаты будут учитывать выплаты с неначисленной части.
Работодатель не может продлить испытательный срок по своему усмотрению
Продолжительность испытательного срока может быть увеличена, если сотрудник находился на больничном или не выходил на работу по иным причинам.
Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам такси в ночное время
Оплату такси в ночное время признают производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.
В центре занятости ЛНР нашли работу 90% кандидатов
Больше 12 тысяч человек нашли работу с помощью центра занятности в Луганской Народной Республике.
Уйти, не хлопнув дверью. Как грамотно отказать работодателю после собеседования
Продолжаем цикл публикаций на тему собеседований. В этот раз обсудим, что сказать работодателю, у которого вы успешно прошли собеседование, но не захотели по каким-то причинами идти к нему работать. Отказывать можно по-разному.
Временный перевод сотрудников к другому работодателю будет действовать до 1 января 2025 года
В 2024 году работодатель с письменного согласия сотрудников сможет временно перевести их на работу в другую компанию.