работодатель
Какие проверки грозят работодателям в 2024-2025 годах
В 2025 году Роструд создаст общедоступный реестр компаний, у которых нашли факты нелегальной занятости. Кроме того, прокуратура будет вести постоянный мониторинг работодателей и реагировать на жалобы сотрудников в интернете.
Не всякий налоговый агент по НДФЛ может предоставить имущественный вычет
Если вы в 2024 году купили квартиру, то не обязательно ждать, когда закончится год, чтобы сдать 3-НДФЛ. Можно оформить вычет через налогового агента. Но не всякий агент такой вычет даст.
Что изменилось в воинском учете и как работодателям его вести
Компании смогут передавать документы в военкомат в электронном виде, но только после того, как заработает реестр воинского учета.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/6376 от 26.01.2024
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Принят закон о целевом обучении, который прямо затрагивает работодателей
С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об образовании в РФ», которые инициировала зампредседателя Госдумы Ирина Яровая.
Сотрудники имеют право уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя
В особых случаях работники могут не согласовывать с работодателем период отпуска без сохранения зарплаты.
В положение об оплате труда вносятся изменения, перераспределяются размеры выплат. Нужно ли уведомлять работника
Информация для работодателей. ТК РФ предусматривает обязательные и дополнительные условия трудового договора, разделенные законодателем по принципу необходимости их включения в трудовой договор.
Каждый четвертый сотрудник боится попросить прибавку к зарплате
Персонал не решается просить больше денег из-за того, что не верит в возможность прибавки.
Как работодателям подготовиться к мониторингу Минтруда
Составьте идеальный договор с самозанятыми, чтобы уменьшить риски и быть готовыми к мониторингу Минтруда и комиссий по борьбе с нелегальной занятостью.
Почти половина россиян находятся в состоянии профессионального выгорания
Сталкивались с проф. выгоранием почти все работающие россияне, а 45% испытывают его в настоящее время.
Роструд: график неполной занятости должен быть удобен работнику
Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.
Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.
Как мониторинг сотрудников избавит от головной боли бухгалтера и HR
При поиске сотрудников, необходимо не только оценивать профессиональные качества соискателей и трудовой опыт, но и проверять кандидатов на наличие штрафов и долгов, банкротство, предпринимательскую деятельность, проблемы с законом и многое другое.
Кого вызовут на комиссию по борьбе с нелегальными сотрудниками
Работодателям нужно подготовиться к проверкам и запросам по сотрудникам, чтобы уберечь себя от штрафов.
Разъяснили, как работодатель должен предоставлять отпуск совместителю
На совместителей распространяются те же компенсации и гарантии, которые есть у основных сотрудников. Даже если работник трудится на 0,5 ставки, ему положен отдых в течение 28 календарных дней.
Минтруд и ФНС начали борьбу со скрытыми сотрудниками. Что делать работодателям
Подготовьтесь к проверкам и запросам по сотрудникам и защитите себя от штрафов.
Поездки сотрудников можно считать командировками, даже если это не прописано в приказе
Работодатель может отправить сотрудника в поездку и в документах не указать слово «командировка». Однако Роструд признает такой отъезд служебной командировкой.
Минтруд создаст публично-правовую компанию для целевого набора иностранных сотрудников
Чтобы защитить интересы работодателей и организовать целевой набор трудовых мигрантов, Минтруд учредит ППК, координатором которой станет Роструд.
Чек-лист по защите персональных данных. Как привести в порядок внутренние документы и не допустить штрафов
За неправильную работу с персональными данными компании могут получить штраф до 700 000 рублей, а ИП до 300 000. Мы собрали рекомендации экспертов о том, какие документы должны быть у бизнеса, чтобы обрабатывать персональные данные.