расторжение трудового договора
Выплаты работнику по соглашению о расторжении трудового договора освобождены от НДФЛ
Выплаты, производимые, в том числе, при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/24333 от 26.06.2013
Выплаты по соглашению о расторжении трудового договора освобождены от НДФЛ
Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок обложения НДФЛ выплат, производимых при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора с председателем правления ТСЖ оформляется приказом или распоряжением
В нашем ТСЖ переизбрали председателя. Подскажите, какими кадровыми документами надо оформить увольнение одного председателя и прием на работу другого председателя? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск бывшему председателю, если он совместитель?
Расторжение трудового договора с недобросовестным сотрудником, умышленно прибегающим к использованию больничных листов
Рассмотрим конкретную ситуацию , предложим решение.
Работодатель вправе расторгнуть договор с работником, появившимся на рабочем месте в нетрезвом виде
Специалисты Роструда в Новосибирской области уточняют порядок увольнения работника при появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
В Госдуму поступил законопроект, запрещающий работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами
В Госдуму РФ поступил правительственный законопроект № 62352-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», дополняющий порядок расторжения трудового договора.
Власти намерены запретить работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами
Минздравсоцразвития РФ разработало проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», который вводит запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с многодетными отцами.
Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора
Реорганизация не является основанием для прекращения трудового договора с работниками.
Срочный трудовой договор сам по себе не прекращает своего действия
ФАС подтвердил, что поскольку общество не потребовало расторжения срочного трудового договора с директором общества после обозначенного в нем срока, с указанного времени трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление № А32-6455/2010 от 23.08.2011
Перечень оснований для увольнения госслужащих дополнят
Сегодня на очередном пленарном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон, которым устанавливаются дополнительные основания для расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя.
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор, если он истек в период отпуска по уходу за ребенком
У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место .
Компенсация, выплаченная при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами
Увольнение по соглашению сторон, п.1ч.1 ст.77 ТК РФ - удерживается ли НДФЛ и страховые взносы с суммы соглашения, которая выплачивается работнику? Режим налогообложения ЕСХН.
Для сокращения сотрудницы, имеющей малолетних детей, предусмотрены исключительные основания
Сотрудница, которая имеет ребенка 2 лет и сидит в декретном отпуске хочет выйти на работу. Она не устраивает меня как специалист. Что делать?
Сложные моменты pасторжения трудового договора по сокращению штата или численности
Статья подготовлена по материалам семинара «Алгоритм построения кадрового документооборота. Правовое обеспечение», проходившего 30 июля 2008 года в учебно-методическом центре «Градиент Альфа»
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
После заключения соглашения о расторжении трудового договора работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию его увольнять?