сокращение штата
Работодатель может объявить о сокращении штата и потом передумать
Процедуру сокращения штата можно остановить в любой момент.
Сотрудникам «Почты России» понижают зарплату. Те, кто не согласен, попадают под сокращение
Работодатель снизил количество ставок, которые могут брать сотрудники, чтобы получать больше зарплаты.
Сотрудник хочет, чтоб его добровольно сократили. Как быть бухгалтеру?
Как быть с сокращением в общем случае, кадровики и бухгалтеры обычно знают. Но что делать, если о сокращении просит сам сотрудник?
Бухгалтеры путаются с нюансами сокращения. Как правильно считать отпускные?
Выплаты при сокращении сотрудника не всегда правильно рассчитывает даже опытный бухгалтер. А как быть в ситуации, когда отпуск сотрудник не отгулял как положено?
Обратиться за пособием по сокращению за второй месяц надо в течение 15 дней
При сокращении штата уволенным сотрудникам выплачивают средний заработок за первый и второй месяц. В исключительных случаях по решению ЦЗН – за третий.
Роструд: Письмо № ПГ/39511-6-1 от 11.01.2022
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-6387 от 10.10.2022
Какие вакансии нужно предлагать дистанционному работнику при сокращении
Минтруд в письме ответил на вопрос, должен ли работодатель при сокращении штата предложить дистанционщику вакансии, свободные в другой местности.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7021 от 10.11.2022
Как пересчитать НДФЛ, начислить выплаты при сокращении штата, исправить уведомление по ЕНП – в новых разборах
Новый выпуск дайджеста для подписчиков «Разборов». Экспертные статьи в помощь бухгалтеру с образцами документов, таблицами для скачивания и удобными памятками.
Как правильно сократить работников, чтобы потом не встретиться с ними в суде
Когда наступают тяжелые времена для компании, приходится жертвовать частью персонала, чтобы остаться на плаву. Процесс болезненный как для компании, так и для сотрудников. Как все сделать по закону и не получить десятки исков — читайте в статье.
Верховный Суд РФ: Определение № 74-КГ16-23 от 05.09.2016
Когда пора расстаться: топ — 5 ошибок, которые можно допустить при сокращении сотрудников
В период турбулентности бизнесу приходится оптимизировать штат. Нередко на почве этого возникают конфликтные и проблемные ситуации. Как не потерять ценные кадры, и не пострадать от недобросовестных?
Выплаты при сокращении штата
Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Разберем, какие выплаты необходимо произвести сотрудникам, отношения с которыми прекращаются по указанной причине.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2696 от 12.04.2023
Работодатель может не предлагать вакансии дистанционному сотруднику после сокращения
Сотрудников на удаленной работе сокращают так же, как и офисный персонал, напомнил Минтруд.
❓В каком случае у сокращенного сотрудника есть право на пособие за третий месяц? Ответил Роструд
При увольнении по сокращению штата сотруднику надо выплатить выходное пособие за один месяц, а потом еще одно за второй, если он все еще не нашел работу. А в исключительном случае по решению ЦЗН – еще и за третий месяц.