Увольнение по собственному желанию
Увольнение в период больничного не повлияет на размер пособия по нетрудоспособности
Отсутствие на рабочем месте никак право работника на увольнение по собственному желанию не влияет. При этом за две недели «отработки» он может заболеть и не выздороветь к своему последнему рабочему дню.
Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий
Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст.80 Трудового кодекса. Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен предупредить о своем желании уволиться работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели*.
Почему мы расстаемся с работодателями? Рейтинг причин увольнений
Портал Rabota.ru опросил соискателей и узнал, что чаще всего становится причиной увольнения из компании.
Увольнения по расписанию
Каждый опытный HR-специалист даже без специальных исследований может рассказать, какие календарные временные отрезки и периоды в карьере среднестатистического сотрудника являются наиболее "опасными" с точки зрения его желания сменить место работы. Мы узнали у наших экспертов, существуют ли в их компаниях специальные практики, направленные на снижение текучести ценных кадров, осуществляют ли они мониторинг пиков сезонной "активности" и наиболее распространенных причин увольнений.
Уходя — уходи?
Недавно в Госдуме обсуждали поправки к Трудовому Кодексу, в которых предлагалось запретить работодателям нанимать нового сотрудника на место увольняющегося, пока тот не отработает положенные 14 дней. В связи с этим служба исследований HeadHunter решила выяснить, многие ли сотрудники российских компаний сомневаются в свое решении уволиться и часто ли они остаются работать в компании, несмотря на подписание заявления об увольнении.
Когда сотрудники увольняются чаще всего?
Одной из наиболее часто затрагиваемых тем на собеседовании является интерес рекрутера к тому, насколько долго будущий сотрудник планирует проработать в компании. И хотя это далеко не праздное любопытство, специалистам по управлению персоналом отлично известны "критические периоды", когда увольнения по инициативе работников случаются чаще всего.
Комментарий к Определению ВС РФ от 21.03.2014 № 5-КГ13-155
В комментируемом Определении ВС РФ от 21.03.2014 № 5 КГ12/155 рас-смотрена ситуация, в которой работник направил работодателю телеграмму с просьбой об увольнении по собственному желанию, однако в оформлении увольнения ему отказали. В суде работодатель пояснил, что работником не было соблюдено условие о подаче письменного заявления об увольнении, предусмотренное ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В поданной телеграмме отсутствовала отметка о заверении его подписи оператором связи.
Дата увольнения по собственному желанию может выпадать на период отпуска или больничного
Каким днем правильно оформить увольнение сотруднику в следующей ситуации? Сотрудница ушла в отпуск. Не выходя из отпуска, написала заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию. Однако за два дня до окончания отпуска заболела и взяла больничный лист.
«Форд» уволит 700 сотрудников завода в Ленинградской области
Во Всеволожском районе Ленинградской области с завода Ford Sollers уволено 600 сотрудников. Еще 100 человек планируется сократить 8 июня.
Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно?
Увольнение работника по собственной инициативе работодателя в период нахождения работника на больничном не допускается. Данное основание закреплено в последнем абзаце ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя «…» в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
Временная нетрудоспособность не влияет на срок предупреждения об увольнении
Работник написал заявление об увольнении, руководство увольняет его после двухнедельной отработки, но во время этой отработки работник заболел, каким днем будет считаться день его увольнения?
Увольнение по праву — 3
В третьем и последнем материале портал Rabota.ru рассмотрит увольнение по собственному желанию. Какие вопросы юридического и морального характера, связанные с данным видом увольнения, могут возникнуть? Ответить на них помогут эксперты рынка труда.
Более половины опрошенных работников намерены сменить место работы
Более половины опрошенных работников заявили, что намерены сменить место работы в 2014 году. Такие данные были получены в ходе опроса «Планируете ли вы сменить место работы в 2014 году?», проведенного на Клерк.Ру.
Положение о премировании может включать особенности выплат при увольнении
Если в Положении о премировании в компании прописан пункт, согласно которому работникам, уволенным по собственному желанию, премия не выплачивается, то взыскать ее с работодателя будет затруднительно.
Уволиться без обязательной отработки возможно по согласованию с работодателем
Если муж нашел новую работу, его там уже ждут, может ли он уволиться без отработки?
Заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой: некоторые аспекты судебной практики
В настоящее время распространена практика приема работников в штат с одновременным требованием написания так называемых заявлений на увольнение по собственному желанию с открытой датой (в таком заявлении не указана дата его составления и дата предполагаемого увольнения).
Запись об увольнении с работы по совместительству может внести новый работодатель при трудоустройстве
Сотруднику была сделана запись в трудовой книжке о работе по совместительству в другой организации на основании копии приказа о приеме по совместительству, предоставленной сотрудником по основному месту работы. Затем сотрудник уволился с основного места работы, продолжая работать по совместительству. Через полгода после этого он уволился из организации, где является внешним совместителем.
Давай останемся друзьями
Покидая компанию, многие сотрудники уже за несколько недель до увольнения начинают представлять, как они это сделают: у одних, как ни крути, выходит скандал, а у других — веселая вечеринка на 50 персон. Как правильно уволиться и какие действия лучше не совершать, если вы не хотите разрушить свою карьеру?
При увольнении во время декрета работодатель выплатит компенсацию за неиспользованный очередной отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу уволиться. Положены ли мне расчетные и какие выплаты мне вообще положены?
Сотрудница, находящаяся в декрете, должна уведомить работодателя об увольнении за 2 недели
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На прежнее место работы возвращаться не собираюсь. Сейчас ищу новую работу, но еще не уволилась со старой. Собираюсь на две встречи с работодателем. Вот такой вопрос у меня- в случае если я пройду собеседование на новом месте и меня примут на новую работу, могу я пойти и сразу уволиться с прежнего места работы? Заявление по собственному писать день в день? Не нужно мне будет ждать две недели?