банковский персонал
Внутреннее письмо Олега Тинькова попало в сеть. Реакция
Письмо основателя Тинькофф банка о том, что «здоровые люди не кушают 2–3–4 раза в день», появилось в соцсетях и в очередной раз заставило задуматься о том, насколько подобные эпатажные выходки могут сказаться на имидже кредитной организации в глазах акционеров, клиентов и сотрудников.
Всего одно сообщение в мессенджере может стать концом банковской карьеры
Deutsche Bank отстранил от работы одного из трейдеров. Провинность пострадавшего сотрудника может показаться кому-то мелкой. Он всего лишь пригласил коллегу из компании-контрагента вступить в тематическую группу на WhatsApp. Поскольку продолжается внутреннее расследование, имя «злоумышленника» держится в секрете. Представители Deutsche Bank уклоняются от комментариев. Бену Мошински, автору публикации на портале Business Insider, об инциденте стало известно от источника, знакомого с делом.
Wells Fargo уволил тысячи сотрудников за проявленную инициативу
Массовыми увольнениями и огромным штрафом закончился скандал в самом большом по рыночной капитализации банке США. Wells Fargo подвела система поощрений. Оценка эффективности сотрудников, их премии и повышение зарплаты зависели от вновь выпущенных кредитных карт. Подводя итоги истории, которая тянулась с 2013 года и вполне могла продолжиться в суде, Джош Барро на портале Business Insider называет ее поучительной. Непродуманные стимулы не работают на прибыль и причиняют только вред.
Сидят или преподают: куда деваются бывшие банкиры
30 апреля Измайловский районный суд Москвы приговорил экс-владельца Мособлбанка Анджея Мальчевского к четырем годам колонии. Бывшие топ-менеджеры банка Виктор Янин и Юлия Зедина получили три с половиной и три года соответственно. Когда каждый год в стране отзывают практически по сотне банковских лицензий, как это происходило в России в последние два года, естественно появляется солидная армия бывших банкиров. Банки.ру проследил основные линии судьбы таких банкиров.
Руководители и контролеры российских банков «под колпаком»
В Центральном банке РФ намерены серьезно взяться за нерадивых банкиров. Речь идет об ужесточении регуляторных требований к репутации и последствиям ее потери собственниками и топ-менеджерами банков. Со слов М. Сухова – заместителя председателя Центробанка России, идет тщательное рассмотрение дел лиц, попавших в черный список. Для многих их них стоит вопрос об ограничении банковской деятельности.
Кризис? Ах, увольте!
Крупнейшие российские банки продолжают оптимизировать персонал. По итогам IV квартала прошлого года большинство кредитных организаций из топ-50 сократили штат сотрудников. Наиболее заметные сокращения произошли у розничных игроков и банков, находящихся на санации. В 2016 году эта тенденция может продолжиться, полагают эксперты.
Замужем за банком
Банковский бизнес часто является семейным. В банках, где традиционно внимательно относятся к рискам, обычно приветствуют семейное трудоустройство и считают, что если муж и жена работают в одном месте — это более надежные сотрудники. Правда, для супругов есть правило эффективности: лучше, если они будут разведены. По подразделениям.
Без мыла в банки не входить
Привлекательность банковских профессий падает, несмотря на индексацию заработной платы для многих высококвалифицированных специалистов, говорится в исследовании рекрутинговой компании Superjob. Одна из причин — отзывы банковских лицензий. Впрочем, банкиры по-прежнему считают, что кризис — время возможностей.
Есть такая профессия
Финансовая отрасль в России, в первую очередь банковский сектор, традиционно является одной из тех сфер профессиональной деятельности, с которой связано немало мифов и заблуждений. На этапе становления рынка розничных финансовых услуг данная отрасль стойко ассоциировалась с материальным благополучием и престижем — с одной стороны, и с несправедливым, порой не всегда честным, отношением к потребителям — с другой.
Заставь банкира работать
Согласно данным опроса портала hh.ru, больше всего (75%) незанятых сотрудников наблюдают служащие банков среди своих же коллег. То ли в банках столь наблюдательные сотрудники, то ли персоналу нечем заняться и они решают личные вопросы: раскладывают пасьянс, устраивают длительные перекуры и просматривают френд-ленту. Как долго банки намерены тратить миллионы рублей ежегодно на ничегонеделание своих служащих?
Кадры важны всегда. В кризис – особенно!
Вопреки расхожему убеждению, финансово-кредитные организации в «тощие годы» не перестают уделять особое внимание повышению профессионального уровня сотрудников.
Кризис управляет персоналом
Сложная ситуация на рынке труда в определенной степени играет на руку банкам. В условиях массовых сокращений на рынке и оптимизации затрат на персонал банки повышают требования к сотрудникам. А сотрудники в свою очередь все чаще идут на компромисс с работодателями. При этом самыми востребованными работниками банков остаются IT-специалисты и бухгалтеры.
Работать в банке не хотим?
Кадровые агентства отмечают снижение популярности банков на рынке труда среди студентов и выпускников вузов, объясняя это кризисными явлениями в секторе. Однако крупные банки говорят, что интерес к ним со стороны студентов стабилен. Портал Банки.ру выяснял, остаются ли банки привлекательным местом работы для молодежи.
Опора банка – лояльные сотрудники, нацеленные на развитие
И. КРАВЧИНСКАЯ: «Костяк кадрового состава нашего банка – люди, которые работают в нем более десяти лет, в том числе и с момента основания организации».
Кадровая сытость
Численность банковских сотрудников продолжает увеличиваться, и зарплаты растут, фиксирует Центр экономических исследований университета «Синергия». Однако, судя по данным рекрутингового агентства «Контакт», эта тенденция вскоре может измениться. Количество желающих работать в банках, сообщило агентство, за пять лет сократилось минимум вдвое.
Продолжающийся рост розничного кредитования подстегивает спрос на специалистов ритейл банкинга, а изменения на рынке труда в финансовой сфере приведут к повышению профессионального уровня работников в
На банковском рынке продолжает активно развиваться направление розничного кредитования. Кредитные портфели растут, однако сейчас банки вновь вынуждены обращать внимание в том числе и на их качество. Некоторые финансовые организации вообще отказываются от высокорискованного POS-кредитования. Тем не менее, большинство банков стараются укреплять классическую розницу, перекупая профессиональных сотрудников у своих конкурентов.
Банковский cектор. Нестабильность, но все же развитие
В финансовом секторе чувствуется некоторое напряжение в связи текущей ситуацией на мировых рынках, выборочные вакансии в некоторых банках «заморожены», однако это сложно назвать тенденцией. Многие игроки строят дальнейшие планы развития, открывают новые направления бизнеса.
Требуются продавцы
Балтинвестбанк набирает продавцов и кредитных экспертов для розницы, от развития которой отказался в прошлом году, а теперь активно ее возрождает, рассказал предправления банка Игорь Кирилловых.