Поиски власти ведутся в двух противоположных направлениях. Обе стратегии эффективны. Большинство менеджеров применяют обе стратегии на разных стадиях карьеры. Ресурсы ограничены, поэтому возникнут конфликты. Власть в организации создается в результате контроля и влияния над семью главными источниками власти. Спросите себя: «Что изменится в результате моей деятельности?» Что вы оставите после себя? Используйте свою власть, чтобы изменить что-то к лучшему.
Юpий Филимoнeнкo. Все статьи автора
Юpий Филимoнeнкo — кандидат психологических нaук, замecтитель заведующего лaбopaторией политической псиxoлогии CПбГУ, ведущий научный сoтрудник