Вопрос: Физлицо устраивается на стажировку на три месяца в организацию, занимающуюся производством и продажей мебели. При оформлении документов о приеме на работу (стажировку) было указано на необходимость пройти инструктаж по гражданской обороне и по действиям в чрезвычайных ситуациях, как всем работникам организации. Обязательно ли проходить такой инструктаж?
Ответ:
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 16 сентября 2022 года, в пределах компетенции сообщает.
Согласно пункту восемь части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, с работником заключается срочный трудовой договор.
Подпунктом "г" пункта 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 года N 841 "Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны" установлено, что в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны организации организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.
Таким образом, работодатель обязан провести инструктаж по гражданской обороне со стажером в течение первого месяца его работы.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
14.10.2022
Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!
Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи, пожалуйста, авторизуйтесь.