Роструд: если сотрудник работает в отпуске – платить нужно не всегда
Если человек работает по своей инициативе – оплачивать это работодатель не обязан.
Онлайнинспекция ответила, должен ли работодатель платить работнику за отзыв из отпуска, если человек трудится в отпуске по своей инициативе.
«Если работник работает в период отпуска по своей инициативе, то оплачивать такую работу работодатель не обязан», — пояснил Роструд.
А если работника отзывает из отпуска сам работодатель, то отпуск прерывается и за отработанное время работнику полагается зарплата.
Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия, кроме случаев, предусмотренным ТК (ч. 2 ст. 125 ТК).
Подробнее о том, как рассчитывать отпускные и зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена со скидкой 64%: 11 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
а зачем он всё это говорит и пишет?
а что такое отзыв из отпуска с работой по собственной инициативе?
когда отозвали - ну, не вдаваясь в детали оформления и обязательности, это всё же когда работодятел тебя просит что-то делать.
А когда собственная инициатива, - то это уже тебя не просили, и не ждали, и в общем-то даже рады были что бы тебя не было, и не видеть тебя и не слышать.... Но ты САМ припёрся ! зачем-то.....
А как это.... вместе?
Подозреваю, что все это про бухгалтеров, которые уже давно забыли что такое отпуск или ездят везде с ноутбуком пристегнутые намертво