Когда семья открывает бизнес, многие родственники опускают оформление нужных документов. Но из-за этого можно потерять десятки, а то и сотни тысяч рублей.
Кадры
Трудовые отношения
Трудовые договоры, переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые, трудовые споры, сокращения и увольнения работников - это темы материалов этой рубрики.
Высокая оплата труда, приятный коллектив и дополнительные мотивации от начальства помогут сформировать у сотрудников хорошее отношение к работе.
При сменном графике работы одна смена может захватывать два календарных дня (вечер одного дня и ночь другого). Отпускника нельзя ставить в график в ту смену, часть которой приходится на его отпуск.
ТК не уточняет, какие именно справки и формы сведений о трудовой деятельности при увольнении необходимо выдавать работнику. В связи с этим у работодателей и сотрудников возникают вопросы, особенно когда работник перешёл или не стал переходить на электронную трудовую книжку.
Рассказываем в статье правовые основы и нюансы увольнения работника во время испытательного срока по инициативе работодателя.
Работодатели не смогут экономить на премиальных выплатах. Теперь лишить премии можно только за 1 месяц и не больше 20% от размера зарплаты.
В мини-курсе разбираем, какие документы сдаются при увольнении работника в 2023 году и в какие сроки подачи нужно уложиться.
Работнику на удаленке, как минимум, нужен компьютер и интернет. Если работа связана с подготовкой договоров, проверкой текстов, корректурой и т.п., понадобится принтер, бумага и картриджи. Такие расходы, удобнее всего, компенсировать по факту, на основании чеков.
Разберем, какой вид договора ГПХ выбрать для разных работ и услуг. Что нужно учесть при его составлении, чтобы избежать рисков при исполнении обязательств и от ФНС.
Из-за подработок приходится отпрашиваться у работодателей и преподавателей, а также посещать дополнительные занятия и оставаться на рабочем месте допоздна.
Законодательство предусматривает возможность обжалования незаконного увольнения и восстановления на работе. Если работник решил, что его уволили незаконно, то для восстановления своих прав он может обратиться с жалобой в суд. Суд рассмотрит дело и примет решение. Если суд признает увольнение незаконным, то работника восстанавливают на работе.
Для подготовки и проведения торжества работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 5 календарных дней, не зависимо от трудового стажа сотрудника.
Минтруд разъяснил, можно ли в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника.
Перед тем как устроиться на работу, соискатели должны пройти медицинский осмотр за счет работодателя.
Законом предусмотрены ситуации, когда сотрудника необходимо отстранить от работы. Чтобы избежать административного наказания, а также возможных споров с персоналом, работодатель должен ответственно подойти к данной процедуре. Из нашей статьи узнаете, в каких случаях запрещен допуск к работе, основные правила отстранения, оформления необходимых документов и оплаты периода отсутствия.
Средства должны вернуть, даже если кандидат прошел медосмотр, а потом отказался от трудоустройства или почти сразу уволился.
Такое правило, в частности, действует в Татарстане.
Сотрудник может уволиться по собственному желанию в разных случаях — решил сменить место, собирается переезжать, поступил в ВУЗ, не устроила работа во время испытательного срока. Несмотря на то, что сотрудник увольняется по своей инициативе, от формулировки в заявлении зависят сроки увольнения. Кроме того, у работника есть право отозвать заявление.
Рассказываем, кого могут привлечь к работе на вахте, какие гарантии есть у работников, сколько можно получить, какие налоги нужно платить и что важно знать о работе вахтовым методом.
Размер суточных выплат определяется коллективным договором или локальным нормативным актом компании.