Статьи по теме «трудовые отношения»
На какой срок можно взять отпуск за свой счет
При обычных условиях труда сотрудникам полагается оплачиваемый отдых сроком 28 дней. Однако работники также могут взять так называемый административный отпуск без сохранения зарплаты.
Отправлять в командировку можно не всех
Следующих работников работодатель может направить в командировку при соблюдении определенного порядка.
Нарушение трудовой дисциплины: какие причины считаются уважительными
Если работник нарушил трудовую дисциплину по уважительной причине, увольнять его сразу, не разобравшись в ситуации, в большинстве случаев нельзя. Работник может оспорить такое решение в суде — и тот может восстановить его на рабочем месте. Рассказываем, что считают уважительными причинами, и чем их подтверждают.
Топ-8 изменений в Трудовом кодексе с 1 марта 2025: дайджест для кадровика и бухгалтера
Законодатели не дают бизнесу расслабляться. С марта 2025 вступили в силу очередные поправки в Трудовой кодекс и другие нормативные акты, которые напрямую касаются кадров и бухгалтерии. Разбираемся, что изменилось.
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Кассационное постановление № 88-5928/2024 от 29.08.2024
Компании возвращают практику ежеквартальных и ежемесячных премий
Чаще всего ежемесячные премии назначают рабочим и вспомогательному персоналу, тогда как специалистов вознаграждают после выполнения сложных задач.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1841/2025 от 04.02.2025
Можно ли перевести сотрудника на вредное производство: позиция Роструда
Если работник согласен на изменение условий труда, то работодатель может его перевести на другое производство.
Переименование должности без смены обязанностей не требует оповещения военкомата
Работодатель не обязан информировать военкомат о переименовании должности сотрудника, если его трудовая функция остается неизменной. При этом перевод на другую работу требует обязательного уведомления военных комиссариатов.
Может ли сотрудник отозвать заявление на отпуск за своей счет, если во время него ушел на больничный
Если работодатель не против отменить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты, то работник может написать заявление об этом.
Госдума изменит правила для испытательного срока при устройстве на работу
Испытательный срок не будут проходить не только беременные и мамы с детьми до 1,5 лет, но и многодетные, а также одинокие родители с детьми до 14 лет.
Больше 100 тысяч россиян смогут пройти бесплатное переобучение
Желающие получить востребованную специальность смогут пройти бесплатную переподготовку и получить дополнительное образование.
Правила внутреннего трудового распорядка: зачем нужны, как вносить изменения. Мини-курс
Для каких целей разрабатываются ПВТР, что должно присутствовать в приказе и как вносить изменения в действующие правила, разбираем в сегодняшнем мини-курсе.
Наставничество с 1 марта 2025: как оформить и оплатить
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые правила наставничества. Рассказываем о необходимых документах, порядке оплаты труда наставников и других важных аспектах, которые помогут работодателю избежать ошибок при внедрении наставничества.
Депутаты хотят сократить рабочую неделю до 30 часов
В КПРФ подготовили свою версию Трудового кодекса на 765 страниц. Основные изменения касаются продолжительности работы и защиты прав родителей с детьми.
❗ Депутаты изменят сроки подачи заявлений на отпуск
В Госдуме хотят ограничить работодателей, которые устанавливают для сотрудников длительный период подачи заявления на отпуск.
Впервые за год начала расти безработица
Чаще всего россияне находят работу за пять месяцев, а средний возраст безработного составил 38 лет.
44% компаний повысят зарплату в 2025 году
Откажутся от повышения зарплаты сотрудникам 17% компаний, а 2% и вовсе сократят выплаты.
Минфин: налоговые льготы по ПДС для работодателей заработают в 2025 году
Сейчас в программе долгосрочных сбережений не предусмотрены налоговые льготы для работодателей, но это исправят. Компании смогут пользоваться теми же преимуществами, которые дают корпоративные пенсионные программы.
❗ ФНС заговорила о «реальных плательщиках НПД» и сдаче уточненных 6-НДФЛ и РСВ, чтобы избежать доначислений из-за самозанятых
Налоговая служба выявляет неправомерный труд самозанятых в организациях и ИП. Налоговики запустили алгоритм поиска бизнеса, уходящего от налогов через налог на профессиональный доход (НПД) самозанятых.