Семинар 1С:Консалтинг
Практический семинар для бухгалтеров бюджетной сферы. Разберём изменения 2026 года: новый МРОТ, пятиступенчатый НДФЛ, расчёт выплат при увольнении. Примеры в 1С:ЗГУ. Методичка, запись и презентации — каждому участнику.
Мероприятие завершено 26 мартаОнлайн + Офлайнc 07:00 до 13:00Новосибирск
Программа мероприятия
1. Заработная плата и трудовые отношения в 2026 году
- Отраслевые системы оплаты труда как основа для дальнейшего совершенствования заработной платы. Вопросы применения МРОТ. Временные правила регулирования трудовых отношений. Выплаты за наставничество. Новые правила выплаты премий. Практика применения новых правил расчета среднего заработка, выплаты премий, оплаты сверхурочной работы, наставничества, разницы за неиспользованные отгулы. Новая трактовка “счетной” ошибки. Предлагаемые изменения в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных часов, увольнение “пропавшего” работника и др.)
2. НДФЛ и отчетность по налогу
- Особенности исчисления НДФЛ по отдельным группам (совокупностям) налоговых баз. Особенности расчета НДФЛ с районного коэффициента и северной надбавки за стаж работы – “законные” и прочие коэффициенты, расчет со среднего заработка и больничных, особенности расчета лимита для вычетов на детей, особенности расчета у нерезидентов и пр. Отдельные КБК по НДФЛ – как распределять вычеты, формировать 6-НДФЛ и уведомления по налогу. Изменения в сфере налогообложения с 2026 года (новые сроки уплаты налогов, “авансовые” уведомления по налогам и т.д.)
3. Актуальные вопросы НДФЛ и страховых взносов
- Изменения с 2026 года. Изменения правил налогообложения выплат при увольнении. Правила установления тарифа взносов на ОСНС, отмена подтверждения основного вида деятельности. Уточнения перечня выплат, освобождаемых от обложения взносами на ОСНС. Персонифицированная отчетность в СФР. Отражение командировочных расходов в отчетности по взносам.
4. Пособия по социальному страхованию
- Взаимодействие с СФР при назначении и выплате пособия. Реализация права работающих лиц на получение одновременно заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Практическая необходимость использования справки 182-н. Назначение пособий в различных практических ситуациях.
5. Практические примеры в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
- Настройка прогрессивной шкалы НДФЛ, индексация заработка, доплата до МРОТ, оформление сверхурочных, работа в выходные и праздники, приостановление трудового договора — всё с демонстрацией в программе.
6. Ответы на вопросы
- Время для ваших вопросов спикеру — по любой теме семинара.
Описание
С 1 января 2026 года вступили в силу масштабные изменения в расчёте заработной платы для бюджетных учреждений.
МРОТ вырос более чем на 20% и составил 27 083 рубля. Шкала НДФЛ стала пятиступенчатой — от 13% до 22%. Для районного коэффициента и северных надбавок теперь применяется отдельная шкала с отдельными КБК, а выделять их нужно даже из сумм среднего заработка при расчёте отпускных и командировочных.
Полностью изменилась методика расчёта лимита выплат при увольнении — теперь в него включаются все компенсационные выплаты, а сам лимит считается по правилам для пособий. Стандартные вычеты на детей предоставляются без заявлений, но при приёме новых сотрудников возникает множество вопросов. Разобраться самостоятельно сложно, а ошибки в расчётах ведут к штрафам и доначислениям.
На семинаре разберём все изменения системно — с конкретными примерами расчётов и демонстрацией настроек в 1С:ЗГУ. Каждый участник получит методическое пособие, презентации спикеров и запись выступления.
Спикеры
Анастасия Шеповалова
Руководитель проектов, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Анна Якимук
Старший программист 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Елена Коробкина
Старший специалист по внедрению 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Дарья Аникина
Программист 1С, франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»
Где и когда проходит мероприятие
- Место:
- Онлайн + Офлайн
- Адрес:
- Новосибирск, Крылова, 31, oф. 36
- Дата:
- 26 марта
- Время:
- c 07:00 до 13:00 по МСК
Реклама: ИП Пясковский Михаил Владимирович, ИНН: 540444522826, erid: 2W5zFJVriQ1
Начать дискуссию