Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП

В 2024 году кадровый учет снова изменится. На курсе научим:
☑️ Увольнять и принимать сотрудников, работать с трудовыми книжками.
☑️ Настроить воинский учет без штрафов и лишней работы.
☑️ Оформлять все виды рабочего времени, отпусков, пособий.
☑️ Работать без ошибок в 1С: ЗУП.

Получите официальный красный диплом на 256 ак. часов и внесем в ФИС ФРДО. Отправим диплом вам по почте.

8 900 ₽ 32 890 ₽
от 742 ₽/мес.
  • Срок обучения
    4 месяца, по 1-2 часа в день, свободный график обучения
  • Доступ к преподавателям
    Онлайн-встречи, чат и вопросы экспертам
  • Формат обучения

    Дистанционно, видео в записи, конспекты, тесты и задания

  • Официальный документ
    Диплом профпереподготовки на 256 ак. часов
  • Профстандарт
    Специалист по управлению персоналом

О чем курс

Об обучении

Кадровый учет есть в любых компаниях — всем работодателям нужны кадровики.

Кадровик — самая стабильная должность в компании: оформлять прием и увольнение, отпуска, разбираться с зарплатой — это всегда будет нужно компаниям. Вы получите профессию, с которой будете уверенным в следующем дне.

Штрафы за нарушения ТК и по зарплате — одни из самых серьезных. Работодателю должен быть уверен, что кадровик знает все законы и тенденции проверок. На нашем курсе обучитесь всем тонкостям.

Курс основан на практическом материале: авторы работают кадровыми консультантами, в тесном контакте с трудовыми инспекторами и судьями. Формат подачи — без воды, понятным языком. Наша цель научить вас работать в компаниях с текущими практическими задачами.

Почему этот курс нужен именно сейчас?

  • В 2024 году кадровый учет снова добавили новые правила — ваши знания должны быть актуальными
  • Кадровики всегда нужны компаниям, особенно в кризис, когда есть дефицит кадров.
  • Введены штрафы до 500 тыс за нарушение порядка ведения воинского учета

Все о курсе в одном видео

Чему научитесь

Принимать, увольнять сотрудников по всем правилам 2024 года
Вести с нуля кадровый учет, вносить в него корректировки
Оформлять больничные, декрет и другие пособия
Вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате
Работать в 1С: ЗУП: оформлять расписание, принимать на работу, выплачивать зарплату
Вести воинский учет

Программа курса

Глава 1
Видео
О чем курс?
  • Вводная лекция
Демо-урок

Смотрите демо-урок

Документы лица, поступающего на работу

Глава 2
ВидеоМатериалы
Основы трудового законодательства
  • Предмет трудового права
  • Источники трудового права
  • Действие норм трудового законодательства в пространстве
  • Действие норм трудового законодательства во времени
  • Исчисление сроков в трудовом праве
Глава 3
ВидеоМатериалыТест
Начало трудовых отношений
  • Оформление приема на работу
  • Документы лица, поступающего на работу
  • Обязательные условия трудового договора
  • Дополнительные условия трудового договора
  • Сведения в трудовом договоре
  • Форма трудового договора
  • Понятие и сроки испытания
  • Перечень лиц, срок испытания которым не устанавливается
  • Понятие срочного трудового договора
  • Основания срочного трудового договора
  • Запрет дискриминации при приеме на работу
  • Тест №1
  • Письменная работа №1
  • Онлайн-встреча с преподавателем
Глава 4
ВидеоМатериалыТест
Прием иностранных работников
  • Категории иностранных граждан
  • Разрешительные документы и процедуры
  • Заключение трудового договора с иностранцем
  • Налогообложение выплат по трудовому договору с иностранцем
  • Страхование и страховые взносы
  • Ответственность работодателя за нарушение законодательства
  • Нормативно-правовые акты, регулирующие привлечение иностранных работников в Российской Федерации
  • Формы бланков
  • Образцы документов
  • Тест Кадровик Иностранные работники
Глава 5
ВидеоТестМатериалы
Изменение трудовых отношений
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работника
  • Понятие перевода
  • Временный перевод
  • Перемещение
  • Трудовые отношения при реорганизации
  • Изменение собственника имущества организации
  • Изменение подведомственности организации
  • Отстранение от работы
  • Ограничения на занятие определенными видами трудовой деятельности
  • Тест №2
  • Письменная работа №2
Глава 6
МатериалыВидео
Прекращение трудовых отношений
  • Общие основания прекращения трудового договора
  • Общий порядок прекращения трудового договора
  • Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении
Глава 7
ВидеоТест
Рабочее время
  • Понятие рабочего времени
  • Ненормированный рабочий день
  • Сменный режим работы
  • Гибкое рабочее время
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Разделение рабочего дня на части
  • Сокращенное и неполное рабочее время
  • Тест №3
Глава 8
ВидеоТест
Понятие и виды отдыха, перерывы
  • Понятие и виды времени отдыха
  • Установление выходных дней
  • Нерабочие праздничные дни
  • Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день
  • Виды перерывов
  • Перерыв для отдыха и питания
  • Оплачиваемые перерывы
  • Тест № 4 Кадровик
Глава 9
ВидеоТест
Отпуск
  • Виды отпусков
  • Состав ежегодного отпуска
  • Порядок предоставления ежегодного отпуска
  • Перенесение и продление отпуска
  • Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска
  • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Отпуск по беременности и родам
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Учебный отпуск
  • Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск при увольнении
  • Продолжительность, исчисление стажа и оплата отпуска
  • Тест №5
Глава 10
МатериалыВидео
Организация кадрового учета
  • Организация кадрового учета
  • Структура и штатное расписание организации
  • Внедрение кадрового электронного документооборота
  • Состав формы ЕФС-1
  • Сроки сдачи ЕФС-1
  • Заполнение титульного листа ЕФС-1
  • Заполнение подраздела 1.1 ЕФС-1
  • Примеры заполнения сведений о трудовой деятельности
  • Порядок заполнения сведений о договоре ГПХ
  • ЕФС-1 в программе 1С:ЗУП
Глава 11
ВидеоМатериалыТест
Внутренние локальные нормативные акты
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение об оплате труда
  • Положение о защите персональных данных
  • Когда и о чем необходимо уведомить Роскомнадзор
  • Штатное расписание
  • График отпусков
  • Должностные инструкции
  • Приказы
  • Тест
Глава 12
ВидеоМатериалы
Оформление начала, изменения и прекращения трудовых отношений
  • Оформление начала трудовых отношений
  • Прекращение трудовых отношений
  • Особенности оформления прекращения трудового договора в зависимости от основания
  • Изменение трудовых отношений
Глава 13
Видео
Рабочее время и время отдыха
  • Рабочее время
  • Время отдыха. Оформление отпусков
  • Дисциплина труда
Глава 14
МатериалыВидео
Оформление больничных, декрета и других пособий
  • Электронные больничные
  • Больничные работников по ГПХ
  • Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и страховой стаж работника
  • Среднедневной заработок и расчет больничного
  • Пособия: общие сведения
  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие по уходу за ребенком
  • Единовременное пособие за постановку на медицинский учет в ранние сроки и пособие на рождение ребенка
  • Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
Глава 15
ВидеоМатериалы
Трудовая книжка, электронная трудовая книжка
  • Трудовая книжка
  • Электронные трудовые книжки
Глава 16
Материалы
Командировки
  • Оформление командировки
  • Суточные и другие выплаты
  • Авансовый отчет и учет подотчетных сумм
Глава 17
Видео
Изменения в трудовом законодательстве 2024
  • Изменения и дополнения в ТК РФ
  • Работники с детьми-инвалидами, дистанционные работники и мобилизованные работники
Глава 18
ВидеоМатериалыТест
Воинский учет
  • Ведение воинского учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
  • Документы воинского учета
  • Информирование военкоматов
  • Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
  • Обязанности по воинскому учету граждан
  • Обязанности лиц, осуществляющих воинский учет в организациях
  • Организация ведения воинского учета в организациях
  • Административная ответственность в области воинского учета
  • Порядок проведения проверок ведения воинского учета в организации
  • Порядок проведения сверки с военкоматом
  • Лица, осуществляющие воинский учет в организациях
  • Онлайн-встреча с преподавателем
  • Тест №6
Глава 19
ВидеоМатериалы
Работа в 1С: ЗУП
  • Настройка функционала программы
  • Порядок настройки интерфейса
  • Настройка навигации и персональных настроек
  • Ввод регистрационных данных организации
  • Настройка и создание справочников
  • Оформление штатного расписания
  • Ввод в программу персональных данных
  • Прием на работу
  • Кадровые мероприятия: прием совместителя, перевод, увольнение
  • Табель учета рабочего времени
  • Учет нерабочего времени
  • Зарплата за первую половину месяца (аванс)
  • Начисление зарплаты и оформление расчетных листков
  • Безналичный перевод заработной платы
  • Оплата и оформление иных выплат, кроме ежемесячной заработной платы
  • Настройка ежемесячных и разовых удержаний
  • Начисление прочих доходов, выплата премии, материальная помощь, ГПХ
  • Управление отчетами и уведомлениями
Глава 20
МатериалыТест
Итоговая аттестация
  • Онлайн-встреча с преподавателем
  • Поздравляем! Вы прошли модули курса. Что дальше?
  • Итоговый тест

Автор программы

Фотография спикера

Елена Пономарева

эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра

Расскажу вам все о кадровом учете, расчете зарплаты, оформления на работу, отпусков и больничных. Отдельно разберемся с 1С: ЗУП, на практике покажу,. как работать в программе без ошибок.

Бесплатная консультация по программе курса

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Документы, которые получите

Диплом о профессиональной переподготовке

После прохождения курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке по почте России. Его ваш работодатель увидит в государственном реестре ФИС ФРДО Рособрнадзора.

Мы ведем образовательную деятельность на основании государственной лицензии № 10037 от 23 июля 2021 г.

Документ, который получите

Образец диплома

Поможем построить карьеру

Разбор резюме

Карьерный консультант проанализирует ваше резюме и даст рекомендации по доработке

Мастер-класс от карьерного консультанта

Уникальное видео-пособие, сделанное специально для бухгалтеров

Карьерные консультации

Ответим на любые вопросы о поиске работы и росте в вашей сфере

Подборка вакансий от Клерк.Работа

Пришлем релевантные вакансии под ваш запрос и опыт

Как проходит обучение

  • 1

    Смотрите лекцию, читаете конспект

    Разбираетесь в примерах, выполняете практические задания

    Смотрите лекцию, читаете конспект
  • 2

    Скачиваете материалы

    Практически полезная раздатка, чтобы сразу использовать ее в работе

    Скачиваете материалы
  • 3

    Проходите тестирование

    Проверяете полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз

    Проходите тестирование
  • 4

    Получаете диплом

    Выдаем диплом о професиональной переподготовке и регистрируем его в ФИС ФРДО

    Получаете диплом
5

Получите рывок в карьере

Поможем сделать сильное резюме и опубликовать в базе резюме на Клерк.ру, подберём вакансии и ответим на карьерные вопросы

Разместить резюме
Резюме на Клерк.ру

А еще!

  • Удобный личный кабинет

    Отслеживайте свой прогресс, смотрите уроки, скачивайте конспекты и документы к занятиям

    Удобный личный кабинет
  • Чат и видео встречи с преподавателями

    Закрытые вебинары, чаты и мастер-классы

    Чат и видео встречи с преподавателями

Стоимость и форма обращения

Стоимость обучения

8 900 ₽ 32 890 ₽
от 742 ₽/мес.
 от «Тинькофф Банка»
4 платежа по 2 225 ₽

В рассрочку на 12 месяцев

Логотип ТинькоффЛоготип МТС

0% переплата, 0 первый платеж

Есть вопросы?
Оставьте заявку, куратор с вами свяжется и все расскажет

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Центр обучения «Клерка»

Центр обучения «Клерка» — это лицензированный центр обучения. Мы делаем профессиональные онлайн-курсы, проводим вебинары, тестирования и даем консультации.

У нас за плечами более, чем 20-летний опыт работы с аудиторией как медиа и консультационная площадка. А также десятки преподавателей-практиков, контент без воды и четкие инструкции для вашей работы.

Центр обучения «Клерка»
  • 50+ онлайн-курсов
  • 400+ вебинаров
  • 50+ преподавателей
  • 6 млн. пользователей
  • 20 000+ обучающихся

Отвечаем на вопросы

Как я буду учиться? Нужно ли куда-то ездить или подключаться онлайн?

  • Учиться вы будете на платформе klerk.ru, подключаться онлайн к лекциям не надо. Ездить никуда не надо. Вы смотрите видео-лекции, читаете и скачиваете конспекты в удобном вам темпе и в удобное вам время. Для закрепления материала будете проходить тесты и выполнять письменные задания.

Кому и куда я могу задать вопросы в процессе обучения?

  • При возникновении любых вопросов — задаете их в чат потока, где вам ответит преподаватель или куратор. Также в курсе предусмотрена онлайн-встреча с преподавателем, где вы можете проговорить и уточнить необходимые моменты. Вы можете посетить или пропустить эту онлайн-встречу, на аттестацию это не повлияет. Если вы не сможете присутствовать онлайн, мы пришлем вам запись встречи в чат потока.

Как вы проверите мои знания, полученные на курсе?

  • В курсах есть тесты и письменные задания. Не переживайте: если с ними будут возникать трудности, преподаватель всегда поможет советом. Наша задача: научить вас.
  • Тестирование надо пройти минимум на 60% правильно. Количество попыток, чтобы достичь этого показателя, не ограничено.
  • Письменные задания вы встретите внутри курса, с инструкцией о том, куда их посылать для проверки преподавателям.

Какие документы я получу по итогам прохождения курса?

  • После прохождения курса повышения квалификации вы получите удостоверение о повышении квалификации, после курса профпереподготовки — официальный диплом о профессиональной переподготовке. Эти документы мы отправим вам доставкой по почте России и данные о них внесем в госреестр ФИС ФРДО.

Сколько длится обучение и когда я могу начать учиться?

  • Срок обучения на курсах повышения квалификации — три месяца или один месяц, на курсах профпереподготовки — четыре месяца или шесть месяцев. Точную длительность вы можете найти в описании каждого конкретного курса.
  • Начинать обучение можете сразу после покупки.

Сколько времени в день мне нужно уделять обучению?

  • Курс доступен 24/7.  Темп обучения выбирайте сами: можете тратить полчаса в день или несколько часов в выходные, чтобы пройти сразу несколько модулей. Мы вас не ограничиваем.

Кто может учиться на курсах повышения квалификации и профпереподготовки?

  • Все граждане РФ и иностранные граждане, имеющие диплом о среднем профессиональном или высшем образований любой специальности, а также те, кто в настоящее время получают данное образование (начиная с 1-го курса).
  • Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, мы вам сможем выдать сертификат вместо удостоверения или диплома.

Что такое поток обучения?

  • Поток — это группа слушателей, которые записались на определенное время обучения. Потоки начинаются на курсах повышения квалификации 1 и 15 числа месяца, на курсах профпереподготовки — 1 числа. Например, вы готовы начать обучение 5 января, а ближайший поток начинается 15 января. Тогда вы записываетесь в поток, который начинается 15 января, но начать учиться можете уже с 5 января, как вам удобно.
  • Свой поток вы выбираете самостоятельно после оплаты курса. Начинать обучение можете раньше официального срока начала потока.
  • Учиться вы будете все равно индивидуально, без оглядки на других участников потока. Документ об обучении — удостоверение или диплом — вы получите после окончания срока потока.

Могу ли я закончить курс раньше?

  • Да, закончить обучение курса и сдать все необходимые тесты вы можете раньше, чем дата официального завершения потока. Документ об обучении — удостоверение или диплом — вы получите после окончания срока потока.

Что такое онлайн-встречи с преподавателем?

  • Это «живые» встречи в формате вебинара с одним из преподавателей курса. На ней можно обсудить материал курса, задать дополнительные вопросы, которые вам особенно важны, или уточнить, как делать аттестационные задания. Если вы не сможете присутствовать онлайн, мы пришлем вам запись встречи в чат потока. Пропускать такие встречи можно, это не повлияет на вашу аттестацию.

Кто будет меня учить?

  • Программа составлена опытными преподавателями-практиками, пулом методологов и экспертов Центра обучения «Клерка». Они будут на связи с вами в течение всего срока обучения.

Можно ли получить налоговый вычет?

  • Да, у нас есть лицензия Министерства образования. Мы можем оказать помощь в сборе документов на получение налогового вычета. о том, как происходит возврат 13% от стоимости обучения.

Заключается ли договор на обучение?

  • Да, заключается договор об оказании платных образовательных услуг. Его сможете использовать для получения налогового вычета 13% от стоимости обучения.

Можно ли оплатить обучение от работодателя?

  • Да, можно. Для этого в процессе оформления заказа после нажатия на кнопку «Оплатить курс» нажмите на кнопку «Скачать счет» и укажите ваши ФИО, номер телефона и электронную почту. На шаге «Оплата» выберите пункт «Оплата по счету». Счет сформируется и скачается на ваше устройство.

Можно ли заказать обучение для компании, работают несколько бухгалтеров

  • Да, можно. Мы составим все нужные документы для любого количества сотрудников вашей компании. Звоните: 8 800 300-92-97, менеджеры вас проконсультируют и сформируют персональное предложение.

Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

  • Да, вы можете купить курс в или через сервис и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие платежи.

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным