Блог
Кадровик-практик
Читать 2 мин
"Подводный камень" в соглашении о совмещении должностей. Из личного опыта
Нашли в соглашении о совмещении условие, которое может повлечь негативные последствия. Проверьте, нет ли в вашем соглашении такого условия...
390 открытий
Кадровик-практик
Читать 1 мин
Правда ли, что соглашение о совмещении должностей можно заключить с работником только на время, но нельзя - на неопределенный срок?
Ст. 60.2 ТК РФ, регулирующая совмещение должностей, "промолчала" о том, на какой срок можно устанавливать совмещение. Какие есть мнения на этот счет и какого курса придерживаться?