Я вспомнил )
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Опять? :)
И вообще - приведённые там "аргументы" от лиц, практически не использующих ресурсы сайта в повседневной деятельности, не свидетельствуют о компетентности их оценок. Оценка того же юзабилити требует описания конкретных неудобств - что неудобно и как было бы лучше.
все не осилила, у меня столько утреннего кофе/я нет
Средней руки дизайны. Безликие. Без идеи. Незапоминающиеся. Без особой графики. Много мельтешащих рекламных баннеров. Перегружены информацией.
а поговорить? 😀