Времена, когда женщины работали в банках на «вторых-третьих» позициях, уходят в прошлое
Поговорка о том, что в банках женщины работают, а мужчины правят, все больше утрачивает актуальность. Чтобы убедиться в этом, достаточно сказать, что, по данным НБЖ, сегодня в должности председателя правления банка работает более 80 женщин. Список, скорее всего, неполный, но очень показательный. При этом не стоит забывать, что прекрасные дамы «вовсю» руководят теперь ключевыми направлениями финансово-кредитных структур - где необходима «мужская рука».
ЖЕНСКИЕ ПРОФЕССИИ
При этом в российской практике сложился перечень определенных банковских профессий, которые являются почти исключительно женскими. «Кассир, операционист, офис-менеджер, HR- и PR-менеджеры, бухгалтер и личный помощник. Доминирование на этих должностях женщин, объясняется просто: они более коммуникабельные, легче находят компромиссы, зачастую скрупулезнее относятся к своей работе. Им проще найти подход к разным людям», - считает заместитель председателя правления СДМ-Банка Вячеслав Андрюшкин.
Такая ситуация сложилась не только в силу традиций, а отчасти и в силу отношения женщин к карьере. Светлана Эверт, начальник отдела по работе с персоналом Екатеринбургского филиала ВТБ24, уверена, что женщина очень часто сама останавливается на определенном этапе и не стремится к более высоким постам.
Ощутимым «препятствием» к продвижению по служебной лестнице называют вероятность ухода женщины в длительный декретный отпуск, и кризис только усилил это мнение. «Действительно, за 2009 год мы зафиксировали рост числа работников, находящихся в декрете, в среднем на 77%», - констатировали в ВТБ24. И если раньше молодые мамы стремились как можно быстрее приступить к работе, то в связи с кризисом многие принимают решение сидеть дома с детьми, пока позволяет финансовое положение семьи. Не стоит оставлять без внимания и отношение работодателя к оплате труда женщин: стереотип, что мужчины должны получать больше, никто не отменял. «Время, конечно, неумолимо движется вперед. Но с построением карьеры или просто в оценке стоимости труда женщинам за мужчинами еще «бежать и бежать», особенно в тех сферах, которые касаются бизнеса», - считает главный специалист Центра обучения персонала ВТБ24 Оксана Зименок.
НЕОТРАЗИМАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ БАНКА
Женщины идут в банк, как правило, по двум причинам. Первая - работа здесь надежна и престижна. «Комфортные условия, красивые офисы, белые блузки, вменяемые клиенты. Плюс социальные гарантии - декрет, больничный, нормированный рабочий день, «белая» зарплата, ДМС», - перечисляет Светлана Эверт.
Вторая причина - способность женщины, как хранительницы семейного очага, хорошо считать деньги. «Лично меня банковский сектор привлек тем, что стала наблюдаться тенденция к развитию качественно новых отношений с клиентом, плюс повсеместное внедрение финансового сервиса. Всегда интересно приходить туда, где до тебя еще не было каких-либо бизнес-процессов, систем. Интересно вместе строить, «запускать», развивать и вносить свой вклад в общее дело», -делится главный специалист Центра клиентского обслуживания ВТБ24 Елена Целовальникова.
мнение
В этом году Международный женский день отмечает «круглую дату»: решение о его праздновании было принято в Копенгагене в 1910 году. Эта блестящая идея принадлежала Кларе Цеткин - активистке женского революционного отряда. Правда, тогда название праздника звучало несколько иначе - День солидарности женщин. В России он начал праздноваться тремя годами позже - с 1913 года.
Начать дискуссию