Роструд будет проверять спецоценку условий труда по новому регламенту

Минтруд утвердил Административный регламент по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства РФ о специальной оценке условий труда. Приказ от 21.04.2017 № 377н официально опубликован 5 июня 2017 года. Государственный контроль возложен на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).

Документом установлены:

• права и обязанности лиц, осуществляющих государственный контроль (надзор);
• права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляется государственный контроль (надзор);
• описание результата исполнения государственной функции;
• требования к порядку исполнения государственной функции;
• сроки исполнения государственной функции;
• состав, последовательность и сроки исполнения отдельных административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме;
• порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок, полноты и качества исполнения государственной функции;
• ответственность должностных лиц Роструда и его территориальных органов за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе исполнения государственной функции;
• досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе исполнения государственной функции.

Основаниями для включения в ежегодный план плановых проверок, в частности, являются истечение трех лет со дня:

1. государственной регистрации работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
2. окончания проведения предшествующей плановой проверки работодателя или организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
3. начала фактического осуществления работодателем или организацией, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда, предпринимательской деятельности, требующих представления указанного уведомления.

Ежегодный план плановых проверок должен быть составлен Рострудом до 1 сентября предшествующего года и направлен для рассмотрения в орган прокуратуры субъекта Российской Федерации.

Утвержденный ежегодный план проверок в срок до 10 ноября года размещается на официальном сайте регионального отделения Роструда.