С 1 июня изменяются правила заполнения платежных документов на выплаты физлицам. Надо будет заполнять новый реквизит — код вида дохода.
С этой даты вступает в силу Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ с поправками в закон об исполнительном производстве и Указание ЦБ РФ № 5286-У от 14.10.2019 г.
Список кодов и случаи их использования:
1 — при переводе зарплаты и (или) иных доходов, в отношении которых установлены ограничения размеров удержания до 50% в целом или до 70% при взыскании алиментов;
2 — при переводе средств, с которых нельзя взыскивать долги (часть 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве), за исключением доходов, к которым ограничения не применяются (часть 2 той же статьи). Это выплаты:
- в возмещение вреда здоровью или в связи со смертью кормильца;
- различные компенсационные выплаты, в том числе связанные со служебной командировкой;
- алименты;
- мапомощь про рождении ребенка, в случае смерти родных, в связи со вступлением в брак;
- детские пособия;
- пособие на погребение и т.д.
3 — при переводе средств, к которым ограничения по обращению взыскания не применяются (часть 2 статьи 101 закона об исполнительном производстве). В частности, возмещение вреда здоровью.
Код вида дохода надо будет указывать в реквизите 20 «Наз. пл.» платежного поручения.
Кроме того, с 1 июня при перечислении на счет в банке зарплаты или иного дохода из этой суммы в расчетном документе нужно будет указывать сумму, взыскиваемую по исполнительному документу. Об этом ЦБ рассказал в письме № ИН-05-45/10 от 27.02.2020.
Например, при удержании алиментов в размере 10 000 рублей указывается: //ВЗС//10000-00//.
Для чего все это нужно? Дело в том, что исполнительные документы приходят и в банки, где работники имеют счета. И получается, что банк не знает, что с какого-то дохода уже произведено удержание в пределах установленной законом суммы. Кроме того, работодатель может преречислять деньги общей суммой, например зарплату плюс суточные по командировке. А с суточных удержания производить нельзя.
Обратите внимание, что если вы удерживаете что-то с работника не в рамках исполнительного производства, например, переплаченные отпускные, то выделять удержания в платежке не надо.
Комментарии
22И как теперь реестры на зарплату отправлять?
Ага. Тоже сразу об этом подумала. Ну отпускные и больничные мы и так отдельно отправляем. Теперь еще и тех у кого исполнительные отдельно? У меня их куча. С разным процентом удержания - в один реестр опять же не получается. Всех платежками что ли? И комиссии опять за платежки платить (по ЗП проекту с реестров не берут). Как уже задолбало все это...
Будут значит изменения в реестрах, еще одно поле добавят, например
Минимум два: код и сумма взыскания. Непонял только момент про указание в платежки взыскиваемой суммы. Если сумму по исполнительному листу полностью удержали из аванса, то надо ли повторно указывать ее при окончательной выплате зарплаты и при других платежах в течение одного месяца, с которых можно удержать?
Нет понятия аванс, есть зарплата за первую половину месяца. Поэтому все правила по удержаниям применяются и к ней
А если ничего этого нет, обычную платежку ? Не поняла.
Чего именно нет?
Нет алиментов, никаких удержаний нет. Просто зп.
1 ставить, насколько я поняла. Банк же не знает, может ты просто забыла код поставить, если его нет.
в 20 поле проставить код надо все равно