Исследование провели сервисы по поиску работы и для подбора персонала Работа.ру и СберПодбор. Их задача была узнать по каким причинам люди отказываются от работы.
Каждому третьему соискателю не понравились задачи и сама работа были не интересной.
Более выгодный или интересный вариант предложили 28% из опрошенных.
Перед тем как согласиться каждый четвертый (24%) читает отзывы о работодателе в интернете.
У 14% соискателей ценности не совпали с ценностями компании, а 13% не согласились на должность ниже текущей.
Отсутствие ДМС или премий повлияло на решение каждого десятого(9%), а 6% ответили, что им не понравился коллектив.
Редко отказываются от работы по неприемлемым личным качествам, по демографическим причинам (возраст, гражданство, пол) и из-за слишком большого опыта для предлагаемой вакансии.
А тем временем иностранные банки вновь набирают сотрудников, а количество вакансий в сфере бухгалтерских услуг прибавилось.
Ещё больше полезной информации можно найти на наших вебинарах!
С подпиской вебинары будут для вас бесплатными. Стоимость на месяц 2499 руб.
Комментарии
3избалованные какие соискатели - не хотят работать за еду!
Ну отказываются и отказываются, чего уж там ... Всё зависит от того, чем обременен соискатель : кредитами, ипотекой, семьей.
вчерашние студенты поди, которые меньше, чем на 100 тысяч не пойдут...
а столько не предлагают...