Представляем вашему вниманию январский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Динамика вакансий и резюме
2015 год начался с роста спроса на персонал. Работодатели стартовали раньше: по сравнению с декабрем количество вакансий выросло на 1,8%. На соискательскую активность подействовали новогодние каникулы: в январе от соискателей поступило немного меньше резюме, чем в декабре (-4,1%). При этом в январе 2015 года соискатели искали работу чаще, чем в аналогичный период прошлого года (+8% резюме за год).
Соотношение предложения и спроса
Соотношение предложения и спроса на рынке труда в январе несколько снизилось. На одну вакансию приходится 3,9 резюме (против 4 в декабре 2014-го). При этом конкурс среди соискателей, не имеющих на момент подачи резюме постоянной работы, составил 2,2 резюме на одну вакансию.
Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала. Самые быстрорастущие отрасли
Традиционно наиболее востребованы специалисты сферы продаж (34,8% от всех вакансий). Конкурс в сегменте небольшой — 2 резюме на вакансию.
Также сохраняется высокая востребованность рабочего и производственного персонала (11,6% и 9,3% от всех вакансий соответственно) и дефицит рабочих специальностей (1 резюме на вакансию). В дефиците работники медицинской сферы (2,3 резюме на вакансию).
Наиболее активно развивается сфера продаж: за январь количество вакансий выросло на 10,1%, а по сравнению с январем прошлого года спрос вырос на 17,4%. Вторым быстрорастущим сегментом по итогам года стала сфера безопасности и охраны (+15,2% вакансий), а по итогам месяца — кадровый сегмент (+6,5% вакансий).
(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >1% от всех вакансий)
Заработные платы
Заработные платы в январе выросли во всех исследуемых сегментах. Больше всего работодатели повысили зарплатные предложения для ИТ-специалистов и работников строительной отрасли: +0,7% за месяц. Самый быстрый рост зарплат в ИТ в январе наблюдался для позиции «менеджер интернет-проектов». За год рост зарплатного показателя в ИТ-сегменте составил 4,2%.
В банковском и кадровом сегментах зарплаты в январе выросли на 0,6%. В этом секторе работодатели больше всего подняли начальные предложения для финансовых менеджеров, сметчиков и экономистов по труду и заработной плате. Очевиден интерес компаний к специалистам, умеющим грамотно развивать проекты, управлять финансами, контролировать бюджет.
Зарплатные индексы Superjob
Портрет работодателя
Основные генераторы спроса на персонал — крупнейшие компании с численностью персонала свыше 5000 сотрудников, на долю которых в январе пришлось 28,7% вакансий работодателей.
Максимальная заработная плата в январе предлагалась успешному кандидату на позицию руководителя отдела недвижимости (лучшее предложение среди компаний с численностью персонала 50—100 человек). Должность финансового директора торгово-производственного холдинга с зарплатой от 350 000 руб. в месяц лидирует в сегменте крупного бизнеса (1000—5000 сотрудников). Вакансия директора по строительству от небольшой генподрядной организации — самая высокооплачиваемая позиция в сегменте малого бизнеса. Генерального директора ищет управляющая компания, предлагая максимальную для своего сегмента (100—500 сотрудников) оплату в 250 тыс. руб. Среди компаний с численностью сотрудников 500—1000 человек самое высокое зарплатное предложение поступило в январе на вакансию руководителя отдела по работе с сетевыми клиентами от торгово-производственной компании. Среди крупнейших розничных сетей и холдингов (свыше 5000 сотрудников) по уровню зарплат лидирует вакансия архитектора хранилищ данных (Архитектор DWH).
Начать дискуссию