Премии по итогам 2015 года чаще всего вручали молодым сотрудникам, выяснил исследовательский центр портала Superjob, опросив 1600 трудоустроенных россиян в возрасте старше 18 лет.
Работников, получивших премии, в этом году 23%. Чаще всего работодатели таким образом отмечали работу совсем молодых сотрудников: среди граждан моложе 24 лет премии получили 29%. Среди россиян с доходом от 25 000 до 35 000 руб. премировали 24%. Реже всего премии по итогам года вручали тем, чья зарплата и так невысока: среди россиян с доходом менее 25 000 руб. в месяц премию получил лишь каждый пятый.
Сравнение результатов нынешнего и декабрьского опроса («Ожидаете ли Вы получения премии по итогам года?») свидетельствует, что в целом наши соотечественники здраво оценивают свои шансы на получение премии. В декабре рассчитывали на премирование 24%, получили — 23%.
Больше всего ошибок в оценке своих шансов на премию допустила молодежь и работники с невысоким доходом. Среди молодежи на премию рассчитывали 35%, а получили 29% (впрочем, эта возрастная группа и так оказалась самой «премированной»), среди россиян с зарплатой менее 25 000 руб. премии ожидали 28%, а получили почти в 1,5 раза меньше — 20%.
Самыми осторожными в оценках своих шансов на премирование в декабре 2015 года оказались россияне старше 45 лет: среди них на дополнительные денежные выплаты тогда рассчитывало лишь 19%, а в результате премии выдали чуть большему количеству — 21%.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 295
Время проведения: 19-21 января 2016 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Получили ли вы премию по итогам 2015 года на своей работе?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | до 24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
| Да, получил(а) | 23% | 22% | 23% | 29% | 21% | 21% | 21% | 20% | 24% | 21% | 22% |
| Нет, не получил(а) | 77% | 78% | 77% | 71% | 79% | 79% | 79% | 80% | 76% | 79% | 78% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» — 23%
«Достаточно хорошую».
Начальник пожарно-спасательной части по охране, 46 лет, Бокситогорск
«В три раза меньше, чем ожидалось».
Главный механик, 46 лет, Кемерово
«Хорошую премию получил».
Специалист-эксперт, 28 лет, Находка
«В честь Нового года, а не за хорошую работу».
Комплектовщик, 38 лет, Набережные Челны
«По итогам года признана лучшим работником. Но при этом отказали в новой должности с повышенным окладом».
Инженер-химик, 36 лет, Новороссийск
«5 000 рублей».
Помощник инженера, 23 года, Санкт-Петербург
«Очень мало».
Экономист по труду и заработной плате, 51 год, Москва
«Повысила товарооборот».
Старший продавец, 20 лет, Юрга
«Перед новым годом, и даже больше, чем планировал».
Главный специалист отдела бюджетирования региональных компаний, 30 лет, Москва
«Нет» — 77%
«В компании, где работаю, не знают, что это вообще такое. Так же как и отпуск».
Мастер КРС, 24 года, Камышин
«Не предусмотрены премии по итогам года».
Кладовщик-отборщик, 24 года, Тверь
«Предприятие на грани закрытия».
Оператор станков, 50 лет, Красноярск
«Смена руководства».
Бухгалтер-кассир, 21 год, Нижневартовск
«Премия за продажи ежемесячная, поэтому по итогам года премию не выплачивают».
Специалист ООКК, 25 лет, Барнаул
«Обещали, но никому не дали».
Повар мясного цеха, 51 год, Уфа
«Сказали, что нет денег».
Специалист по связям с общественностью и СМИ, 53 года, Череповец
«Наше руководство вообще премии ИТР решило не платить».
Заместитель начальника цеха по производству, 41 год, Пермь
«Начальник жмот».
Оператор, 35 лет, Красноярск
«Я, как и весь коллектив, получила урезанную на 25% зарплату, а о премии речи даже и шло».
Специалист по кадрам, 36 лет, Уфа
«Дается одному работнику из отдела. Получала премию в 2014 году».
Специалист ОТК, 25 лет, Волжский
«В апреле должен получить».
Ведущий специалист управления маркшейдерии и землепользования, 29 лет, Нягань
Начать дискуссию