генеральный директор

ГК РФ

ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление № А27-5336/2009 от 02.11.2009

Трудовое право

Решение, которое позволит гендиректору работать в двух местах

В крупных холдингах довольно часто несколькими компаниями сразу руководит один и тот же гендиректор, а иногда он сам подрабатывает на стороне. В любом случае такое совместительство возможно только с письменного разрешения уполномоченного органа компании, в которой директор работает по основному месту.

2
Интернет и IT

У "Глонасса" появился гендиректор

У федерального оператора услуг на базе навигационной системы «Глонасс» — компании «Навигационно-информационные системы» (НИС) появился гендиректор.

Трудовое право

Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2-3199 от 18.08.2009

ГК РФ

Генеральный директор вправе действовать без доверенности

ФАС отклонил довод о недоказанности факта передачи товара представителю общества в виде генерального директора, поскольку в деле отсутствовала доверенность, выданная обществом своему представителю на получение товара.

ГК РФ

ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление № А63-22823/2008-С3-15 от 29.06.2009

Интернет и IT

ИТ-холдинг "Оптима" возглавил новый гендиректор

Группа компаний "Оптима" объявила о назначении Александра Оганяна на должность генерального директора группы

Гендиректор Третьяковки намерен подать в отставку

Валентин Родионов, генеральный директор Третьяковской галереи, намерен в скором времени покинуть свой пост.

Управление персоналом

Кому не страшен кризис

Крупнейшие компании так же неохотно расстаются с гендиректорами, как и в гораздо более спокойные годы, утверждают консультанты.

Интернет и IT

Гендиректор "Евросети" уходит из компании

Акционеры удовлетворены деятельностью Ющенко на посту гендиректора "Евросети", но сегодня нужен другой человек.

Мебель для шефа

Как одежда говорит о характере, вкусе и статусе владельца, так и мебель характеризует своего хозяина в глазах окружающих. Мебель для руководителя – это особая статья в мебельных каталогах. Куда важнее личных предпочтений считаются имидж, респектабельность, функциональность.

Интернет и IT

У "Вымпелкома" появился новый гендиректор

Борис Немсич назначен исполнительным директором, а Александр Торбахов – генеральным директором ОАО "ВымпелКом".

Трудовое право

Можно ли утвердить для генерального директора отдельное положение о премировании?

Я являюсь владельцем небольшого предприятия. В 2008 году сменил генерального директора и осуществил изменения в системе премирования. В связи с этим возникли три вопроса:

Интернет и IT

Генеральный директор "Рамблера" покидает компанию

Гендиректор компании "Рамблер Медиа" Марк Опзумер принял решение оставить свой пост.

Управление персоналом

Взялись за гендиректоров

На фоне кризиса крупные компании принялись менять топ-менеджмент. Но часто ли это спасает ситуацию?

1
Интернет и IT

Yahoo нашли нового гендиректора

Пост гендиректора Yahoo займет Кэрол Бартц из компании Autodesk.

Интернет и IT

Rambler ищет нового директора

"Проф-медиа" решила не продлевать контракт с гендиректором компании.

Трудовое право

Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации

Правовое регулирование отношений по поводу труда руководящих работников представляет определенную сложность, в основном по той причине, что такие работники одновременно выполняют функции представителя работодателя по отношению к другим трудящимся, состоящим в трудовых отношениях с организацией.

Подотчет, командировки

Как оформляется командировка генерального директора?

Как оформляется командировка генерального директора? Нужно ли оформлять приказ по форме № Т-9 или же лучше оформить его на служебном бланке со словами «Убываю в служебную командировку для...»? Как оформить передачу полномочий руководителя на исполняющего его обязанности?

Управление персоналом

Плохой в безопасности

Согласно недавнему исследованию компании Booz & Co., занимающейся консалтингом в области управления, все меньше генеральных директоров крупных компаний покидают свои посты. Они практически не рискуют быть уволенными даже после двух лет низкой прибыли на акцию. Анализ наглядно демонстрирует, что директора корпораций часто не решаются выгнать слабого лидера, так как у них нет для него замены. Это открытие может подтолкнуть совет директоров к более тщательному планированию преемственности руководства.