Отпуск по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком хотят увеличить и платить до 3 лет, а не до 1,5
Сейчас ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим женщинам платят в размере 40% среднего заработка. В Минтруд поступило предложение платить 100%.
Бухгалтеры и кадровики путаются в льготах для декретниц и отчетности по ним. Вебинар по самым сложным вопросам
В соцсетях клерки часто обсуждают ситуации с кадровым учетом по молодым родителям, расчетами и пособиями. Только за последнее время мы получили десяток таких вопросов.
👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты
Чтобы уйти в отпуск без содержания, женщине надо сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком. И только потом написать заявление на отпуск за свой счет.
Сотрудница с ребенком до 3 лет может выбирать себе любой график работы
Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие. Причем выбирать график должна сотрудница, а не работодатель.
Декретница не сможет уйти в ежегодный отпуск. Для этого нужно выйти из декрета
Если сотрудница в отпуске по уходу за ребенком работает на полставки, то оформить еще и ежегодный отпуск не получится. Более того, нельзя оформить и отпуск без содержания. Трудовой кодекс так не разрешает.
👶🕛 Закон о 4-часовом рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком пока не принят
Среди бухгалтеров пошли слухи, что с 1 июля 2022 года работать в отпуске по уходу за ребенком можно не более 4 часов в день. Такая информация появилась в некоторых бухгалтерских СМИ. Однако пока в законах ничего не менялось.
Отпуск во время простоя по вине работодателя в 2022 году
Когда в таком простое виноват работодатель, как нужно оплачивать отпуска, выпавшие на это время, можно ли принудительно отправить сотрудников отдыхать, расскажем далее в нашей статье.
📌 Как посчитать стаж для ежегодного отпуска после выхода из декрета: пример
Рабочий год, за который предоставляется отпуск, у каждого свой и зависит от даты приема на работу. Но значение имеют также периоды, которые не идут в стаж для отпуска – например, отпуск по уходу за ребенком.
Если с сотрудником заключили трудовой договор на время декрета работницы, то уволить его надо при окончании декрета, считают суды
Причем даже в том случае, если декретница, не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком, ушла во второй.
👶👶 Муж и жена могут одновременно оформить отпуск по уходу за двойней
Если в семье есть несколько детей до 3 лет, то уход за ними могут оформить разные члены семьи. Законом это не запрещено. Надо только принести на работу справки, из которых видно, кто за каким ребенком ухаживает.
Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 15-15/7710-6089л от 14.03.2022
Равные права родителей, ухаживающих за детьми, на бесплатное переобучение
Госдума рассмотрит предложение по предоставлению обоим родителям права на переобучение.
Как работодателю настроить ЭДО с ФСС по декретницам
Постепенно всё взаимодействие с госорганами переходит в электронный формат. В частности, и взаимодействие с ФСС тоже стало электронным, заодно в законе прописан беззаявительный формат общения. Правда, как некоторые специалисты рассказывают, пока такой формат не очень-то работает. Но будем надеяться, что всё наладится со временем...
Для бизнеса на АУСН сократили срок передачи данных в ФСС по детским пособиям
У работодателей есть 3 дня, чтобы передать в ФСС информацию об отпуске по уходу за ребенком. Но работодатели на АУСН должны действовать оперативнее – для них срок сокращен до 1 рабочего дня.
ПФР будет получать из ФСС данные о стаже с кодами ВРНЕТРУД, ДЕКРЕТ и ДЕТИ
Данные о периодах болезни, беременности, и отпуска по уходу за ребенком ПФР будет брать в ФСС.
Маткапитал за суррогатное материнство, новая выплата за рождение ребенка в обзоре семейного права
Госдума рассмотрит несколько законопроектов, затрагивающие права детей и родителей.
Права на декретной ставке
Работу найти в наше время очень непросто. И вот когда наступил долгожданный момент, и претендент получил желаемую должность, ему предлагают оформиться на декретную ставку. Что это означает для работника? Могут ли его внезапно уволить?
Заполняем форму СЗВ-СТАЖ при декрете и отпуске по уходу за ребенком
Как указать в форме СЗВ-СТАЖ сотрудниц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.
⚡ Работать в отпуске по уходу можно будет не больше 4 часов в день
Сколько часов в день может работать женщина, чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком? Сейчас в законе ответа на этот вопрос нет. Но все изменится с 1 июля 2022 года. Будет четкая норма – 4 часа в день, то есть полставки.
⚖️ Декретнице на удаленке надо выплачивать пособие по уходу за ребенком, даже если она работает 7 часов в день
Декретница может работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если рабочий день сокращен всего на час. Но при условии, что половина рабочего времени – на удаленке. Свежий пример из судебной практики.