То есть, не вводить должности по разрядам: Монтажник 1 разряда, монтажник 3 разряда, а чтобы по должности Монтажник один человек получал одну зарплату (менее опытный), другой Монтажник (более опытный и квалифицированный) получал выше зарплату, за счёт какой-то надбавки? Можно ли так сделать? Как это грамотно сделать в 1С, помогите, у кого есть опыт в данном вопросе?
Не хотим вводить разные отдельные должности с разными разряда,придумывая кучу должностных инструкций, по каждому разряду сотрудник должен сдать экзамен, это все надо оформлять — хотим от этого уйти.
Вопрос от Дарья из Красного уголка бухгалтера
Комментарии
11грейды введите . в штатном будет вилка. только нужно прописать условия присвоения грейда и ставки по каждому
Ответ от Channel из «КУБ»
посмеялась)) абсолютно бесполезный совет (кто знаком с грейдами - знает, что это еще "та песня"), а вот кто ее будет исполнять???.
Для автора, ответ - можно
Трудовой кодекс только внимательно прочитайте по данному вопросу а потом технически смотрите как в 1 с сделать.
Ответ от Надежда Галактионова из «КУБ»
Я не автор, но вопрос возник - как? Без обоснований? Как доказывать почему должность одна, а зарплата разная? Без ДИ без разрядов?
Ответ от Наталия из «КУБ»
для этого существует ЛНА (Положение по оплате и т.д. и т.п.). Грамотно составленное ЛНА урегулирует максимальное к-во вопросов , связанное с начислением ФОТ= оклад + премия+ доплата+ надбавка и все чего угодно. Да, надо потратить время, но оно того стоит