Текучка кадров – тревожный симптом для любой организации. Ведь вниманием к “маленькому человеку” определяется адекватность большого начальства.
Л. Шевлякова. Все статьи автора
Л. Шевлякова — главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения УФМС России по Белгородской области, референт государственной гражданской службы 3 класса