Управление персоналом
новости 217
После мужского праздника 23 февраля и накануне женского дня подведем итоги гендерного опроса, который прошел на нашем сайте.
Зарплатный бухгалтер, которой еще недолго осталось доработать до пенсии, категорически отказывается считать зарплату в программе и продолжает делать это по-старинке.
В сфере труда существует дискриминация женщин. Представительниц прекрасного пола неохотно берут на работу, платят им меньше, да и в плане продвижения по служебной лестнице у мужчин больше шансов.
На «Клерке» завершился опрос, в ходе которого мы выяснили, где и как прошли традиционные предноговодние корпоративы компаний, в которых работают наши читатели.
Декабрь — время новогодних корпоративов. В каждой организации сложились свои традиции – кто-то гуляет в ресторане за счет работодателя, кто-то скромно отмечает праздник в офисе, принося алкоголь и еду из дома, а кто-то – вообще нигде и никак.
Читательница нашего форума в легком недоумении. Недавно женщина устроилась бухгалтером в небольшую компанию. Выяснилось, что за сотрудниками там пристально наблюдают.
Проанализировав рынок труда в 3 квартале 2018, эксперты «Авито Работа» выяснили, что самыми востребованными стали представители сферы продаж, производства и строительства.
Некоторые работодатели уже задумывается над тем, как изменится работа с персоналом после значительного увеличения количества кандидатов старшего возраста на рынке труда:
Все новости 217
В ходе проекта мы не только подробно расскажем вам о том, как подключиться к оператору электронного документооборота, перевести документы в электронный вид, убедить контрагентов и справиться с отправкой отчетности в контролирующие органы, но и покажем, как это происходит на собственном примере.
Клерк.Ру пройдет все этапы внедрения системы электронного документооборота. И мы приглашаем читателей и контрагентов со всей России пройти этот путь с нами.
cтатьи 1607
По оценкам экспертов, в 2018 году в ДМС будет готовы вкладываться более 60% российских предприятий. Какие страховки становятся все более популярными?
Сотрудники в возрасте 45+ опытные, но мыслят стереотипно.
Современным юридическим компаниям не нужны «статисты», просто занимающие место за компьютером или «универсальные солдаты», которым можно поручить все и сразу, ведь едва ли от такой работы можно ожидать высокого КПД.
Как сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует?
И причем тут психогигиена.
Все статьи 1607
семинары 47
Все семинары 47
