Управление персоналом
6 421Управление персоналом — это процесс набора, обучения и развития работников, который направлен на достижение целей деятельности бизнеса. В рубрике представлены материалы, посвященные вопросам эффективного управления персоналом. Здесь вы найдете статьи от экспертов, практические рекомендации и документы, которые помогут в подборе, мотивации и удержании работников.
Теги
Новости по теме «Управление персоналом»
- 28 октябряРуководители рискуют выгореть из-за одиночества и нехватки поддержки
- 26 октябряКак оформить внештатного сотрудника на три дня и не получить доначисления налогов
- 25 октябряКомпании рискуют потерять расходы из-за отсутствия чека самозанятого
- 01 сентябряФНС рассказала, как бизнесу не попасть в схему фиктивного аутсорсинга 2
- 26 августаКорпоративная культура рушится из‑за токсичных менеджеров — эксперт рассказал, как ее спасти 2
Статьи по теме «Управление персоналом»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
«Зачем я здесь»: почему сотрудники теряют ощущение своей нужности и как это влияет на сервис
Рынок труда: как сейчас нанимать работников и не переплатить при следующем дефиците кадров
Директор не может проверить каждый платеж. Где заканчивается разумное доверие
Как понять, что вы не выгорели, а просто переросли свою работу
Проверка подрядчика по предоставлению персонала: на что смотреть заказчику после 1 сентября
Как вернуть голос команде: инструкция для руководителя
Кто кого сломает: пять способов новому руководителю победить тихий саботаж команды
Первые 100 дней руководителя: семь ошибок, после которых команда начинает вас саботировать
Обновлено
С чего начать главному бухгалтеру на новом месте: пошаговый план с учетом новшеств 2026 года
Команда постоянно конфликтует: что это говорит о руководителе
Статья от редакции
В России предложили отделить аутсорсинг от скрытого заемного труда
Разборы законов
Входит ви
Вправе ли ИФНС изымать документы компании у ее аутсорсера
Конспекты вебинаров
Входит ви
Стресс в отчетный период: как не выгореть и остаться в профессии. Конспект вебинара с видео
Бухгалтер на аутсорсе: услуги, договор, Росфинмониторинг. Конспект вебинара с видео
Статьи от пользователей по теме «Управление персоналом»
499Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
🇫🇷 Работа после 17:00? Нет, спасибо! Француженка показала, как правильно разговаривать с начальством
🇫🇷 😂 Французская сотрудница объяснила начальнице, что работа — это еще не вся жизнь! Совещание в 9 утра? Слишком жестоко!Встреча во время обеда? Вы серьезно?Работать после 17:00? Даже не обсуждается! В этом сатирическом ролике французская сотрудница устраивает настоящий культурный шок своему руководителю.
Как мы искали директора по продажам, который будет приносить 227 млн в месяц
Поиск топ-менеджера под амбициозный план валовой прибыли часто упирается в поток красивых резюме без реальных навыков. Раскрываю готовый чек-лист собеседования.
Подробный регламент отбора руководителей с длинным циклом сделки и сложными лпр
Ошибка при найме топа стоит компании месяцев простоя и десятков миллионов рублей упущенной выручки. Делюсь системой из 6 фильтров отбора: от оценки глубины релевантного опыта в сложен B2B до сбора обратной связи через скрытые контакты и проверки личных ценностей соискателя.
Ошибка стоимостью в упущенный рынок: как проверить сотрудника перед делегированием новой роли
Появился новый продукт, и вы поручаете его конкретному продажнику просто потому, что он надежный и свой? В 90% случаев это провал. Разбираю на кейсе с яблоней и делюсь жестким чек-листом из 7 пунктов, который убережет ваш бизнес от пустой траты времени и денег.
Складской рынок остывает: почему вакансий стало меньше и что происходит с зарплатами складского персонала
Еще два-три года назад складской рынок выглядел как классический рынок кандидата. Новые распределительные центры и дарксторы открывались один за другим, маркетплейсы расширялись, а работодатели конкурировали за комплектовщиков, кладовщиков, грузчиков и водителей погрузочной техники. В 2026 году картина изменилась.
Команда, которая не уходит: как собирать, мотивировать и удерживать сотрудников в 2026 году
Рынок труда продолжает бросать вызовы бизнесу: дефицит кадров, смена ценностей у соискателей и новые форматы работы требуют от руководителей нестандартных подходов. Как в этих реалиях выстроить систему, которая не просто привлекает, но и удерживает лучших?
Валентина Глазкова
Геймификация в отделе продаж: как игровые механики помогают повышать мотивацию и результативность команды
Поддержание высокой вовлеченности сотрудников — одна из ключевых задач руководителя отдела продаж. Даже при наличии выстроенной системы мотивации, понятных планов и регулярного контроля со временем команда может терять интерес к достижению новых результатов.
Кто подвинул пятницу
В слове «Срочно» не хватает одного имени. Имени того, кто теперь подождет.
Мне не нужен виноватый
После плохого решения хочется быстро узнать: «Кто это согласовал?» У людей есть полномочия, за которые они отвечают. Но имя еще не объясняет, почему решение выглядело разумным в тот момент, когда его принимали.
Награда за рост
«Вы лучше всех делаете эту работу. Поэтому теперь будете следить, как ее делают остальные». В таком предложении слышится признание. Больше полномочий, выше должность, наконец оценили. Руководителю тоже приятно: сильного человека заметили и дали ему возможность расти. Награда смотрит назад: вот что Вы сделали.
Пусть хоть чем-нибудь займется
Сотрудник не занят, а зарплата идет. Хочется найти ему дело. Задач в компании хватает, а платить человеку за ожидание как-то неправильно. Вполне деловая мысль. Особенно если Вы сами весь день заняты и чужое свободное время видите гораздо лучше своего. Рядом другие сотрудники не успевают со своими задачами.
«Мальчик, не учи меня работать»: что делать, если команда саботирует молодого руководителя
Разница в возрасте между руководителем и подчиненными — не всегда история про уважение к опыту и мудрые компромиссы. Иногда это открытая война на выживание, где кто-то один обязательно покидает компанию. Разбираем, что делать, если команда 45+ саботирует 28-летнего начальника, и чем чаще всего заканчивается такой конфликт.
Статьи от компаний по теме «Управление персоналом»
270Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Проверка кандидата при приеме на работу: что работодатель узнает из комплексного отчета о физлице
Работодатель вправе проверить кандидата только с письменного согласия и по сведениям, связанным с работой. Разбираем, какие согласия нужны и что кадровик узнает из отчета о физлице.
Как проверить квалификацию бухгалтера при приеме на работу: собеседование, тест и аттестация
Как проверить бухгалтера до выхода на работу: вопросы бухгалтеру на собеседовании, тесты при приеме на работу, аттестация бухгалтера и что делать, если знаний не хватает.
Как сохранить ключевых сотрудников и улучшить бизнес-результаты — большая онлайн-конференция HRlink
29 октября в 11:00 МСК состоится HRlink Day — ежегодная бесплатная конференция для всех, кто работает с персоналом.
Обзор российских HR-платформ: как выбрать лучшее решение в 2026 году
В этой статье разберем возможности российских HR-платформ и расскажем, на что ориентироваться в 2026 году при выборе ПО.
Кадровый аудит-2026: чек-лист для главбуха и кадровика, чтобы защитить компанию от штрафов
Воинский учёт, обновленная форма ЕФС-1, переработки и расчеты среднего заработка — четыре болевые точки, где кадровики и бухгалтеры чаще всего допускают критические ошибки. В итоге бизнес теряет деньги на штрафах, а сотрудники погрязают в рутине и переделках. Сложнее всего приходится малому бизнесу, где за весь кадровый блок отдувается один главбух.
Увольнение по соглашению сторон и порядок оформления
Как оформить увольнение по соглашению сторон: согласовать дату и выплаты, подготовить документы и провести окончательный расчёт. Разбираем ограничения для руководителей госсектора, особенности отпуска перед увольнением и риски трудовых споров.
Самостоятельный подбор или кадровое агентство: что дешевле для работодателя
Самостоятельный поиск сотрудников кажется бесплатным, но расходы на работу HR, размещение вакансий, время руководителей и простой позиции могут существенно увеличить стоимость найма. Разбираемся, как посчитать реальные затраты на подбор персонала, когда выгоднее искать кандидата своими силами, а когда имеет смысл обратиться в кадровое агентство.
Подбор менеджеров по продажам: как понять, кто вам нужен, и найти подходящего специалиста
Подбор менеджеров по продажам - это поиск специалистов с разными задачами: один привлекает новых клиентов, другой закрывает сделки, третий развивает действующую базу, четвертый работает с ключевыми заказчиками. Эксперты PozitivStaff разбирают, чем отличаются эти роли, как оценивать кандидатов, какие KPI использовать и сколько стоят специалисты на рынке.
Оргнабор вместо привычного найма: как может измениться работа с иностранным персоналом с 2027 года
Организованный набор иностранных работников с 2027 года: что предлагают законопроекты, как могут измениться реестры, обязанности работодателей и порядок найма
Оптимизация подбора персонала: как ускорить найм и не терять кандидатов
Разбираем, что такое оптимизация подбора персонала в процессе найма сотрудников, особенности подбора персонала в 2026–2027 годах и способы эффективно выстроить процесс найма — от формирования требований и поиска до оформления и адаптации сотрудника. А также, как модуль онлайн-приема HRlink «Кандидаты» (Start Link) упрощает работу рекрутеров и отдела КДП.
Рейтинг кадровых агентств низкой ценовой категории 2027: ТОП-10 агентств Москвы
Каждое четвертое кадровое агентство Москвы сегодня работает в низком ценовом сегменте. Но низкая цена не всегда означает экономию: разбираемся, как читать рейтинг кадровых агентств 2027 года, что проверить перед подписанием договора, чтобы не платить за поиск дважды, и почему первое место в сегменте занимает кадровое агентство Pozitiv Staff.
Обзор HRM: какую систему управления персоналом выбрать в 2026
В этой статье расскажем, для чего нужна автоматизированная система управления персоналом, какие возможности она дает бизнесу. Также рассмотрим популярные HRM-решения на рынке и сравним их функциональность.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Управление персоналом»
Обучение для бухгалтеров по теме «Управление персоналом». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Психология для бухгалтера: тайм-менеджмент, самоорганизация и борьба со стрессом
- 2 мес.
- 16 ч. Клерк
- 5 тестов
- Сертификат
Стресс в отчетный период: как не выгореть и остаться в профессии
Ирина Морозова
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Смотреть все
Как бухгалтеру перейти на аутсорс и зарабатывать больше в 2026 году
Елена Ярушкина
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Консультации по теме «Управление персоналом»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Назначение на должность главного бухгалтера
Добрый день, в ООО решением участника был назначен директор, приказом он возложил обязанности по ведению бухгалтерского учета на себя. Затем в штат приняли главного бухгалтера.
Нужен ли какой-то дополнительный документ, например, решение директора о назначении на должность главного бухгалтера, по аналогии с назначением на должность директора в ООО и нужно ли снимать с директора полномочия по ведению бухгалтерского учета?
Как правильно оформить кадровые документы при назначении главного бухгалтера, какие есть нюансы при составлении трудового договора?
Что меняется в подписании документов и отчетов? Какие документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными?
Эксперт:
Александр З.
Обязанности главного бухгалтера.
Добрый день, подскажите пожалуйста, главный бухгалтер на производственном предприятии. Может ли директор обязать главного бухгалтера подписать материальную ответственность. Или главный бухгалтер по своей должности материально ответственный за все?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Смена главного бухгалтера
Здравствуйте! В случае перевода Зама гл.бух. на должность Гл.бухгалтера надо ли уведомлять налоговую?
Эксперт:
Лилия Г.
Скажите пожалуйста каким документом лучше оформить письменные требования главного бухгалтера по оформлению документов ?
Эксперт:
Алевтина А.
Предоставление экипажа механиков подрядчику
Здравствуйте.
Организация ( Генподрядчик) продала внеоборотные активы, а именно: спецтехнику и башенные краны своему подрядчику по договору купли- продажи. После завершения сделки подрядчик ( покупатель спец механизмов) обратился к организации ( Генподрядчику) с просьбой о предоставлении машинистов-специалистов для работы на приобретенных механизмах ( т.к. в штате у подрядчика нет таковых), а также для обеспечения текущего ремонта и обслуживания механизмов силами и за счет Генподрядчика.
Вопрос: как оформить Генподрядчику приведенные факты хозяйственной деятельности: каким договором; какими документами подтверждать факт оказанных услуг; какими проводками отразить в учете такие затраты?
Спасибо.
Эксперт:
Сергей В.