Главная→Авторы→Наталия Савочкина→АвторыНаталия Савочкина#ТК РФ#судебная практика#трудовой договор#увольнение за прогул Все статьи автора 1Новое15 мар. 2012 г. в 11:25Трудовое правоРасторжение трудового договора за прогулВопросы увольнения работников по инициативе работодателя являются актуальными и вызывают значительный интерес, как у работников, так и у работодателей. Зачастую возникают сложные ситуации, бывает непросто понять, какие действия работника будут являться прогулом, а какие правомерным поведением. При этом судебная практика увольнений за прогул неоднозначна.
