Трудовое право

4 396

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Новости по теме «Трудовое право»
Смотреть все новости

Статьи по теме «Трудовое право»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»
Смотреть все

Разборы законов
Входит в

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов

Что такое дисквалификация должностного лица

Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке 

Смотреть все

Статьи по теме «Трудовое право» от пользователей и компаний

Статьи от ведущих представителей бизнеса России, бухгалтеров и экспертов трибуны «Клерка»

🎅Хочу внести изменения в должностную инструкцию сотрудника без его согласия. Неужели и это я не имею права сделать?

Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?

Наталья Горячая

❗Контрактников нельзя уволить в течение всего срока службы в рамках СВО

Президент РФ утвердил изменения в Трудовой кодекс о предоставлении дополнительных трудовых гарантий россиянам, проходящим военную службу в зоне специальной военной операции (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации").

Военный юрист

Самые необычные трудовые законы в мире

Трудовое законодательство в разных странах отражает особенности их культуры, экономики и социальные нормы общества. В некоторых государствах приняты  законы, которые могут показаться странными. Эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг собрали самые необычные трудовые законы из разных уголков мира.

Elenaredactor

Нельзя понизить в должности сотрудника, который не справляется со своими задачами

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такое соглашение заключается в письменной форме.

Наталья Горячая

Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается

В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.

Наталья Горячая
Смотреть все

Курсы и вебинары по теме «Трудовое право»

Обучение для бухгалтеров по теме «Трудовое право». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор. Мини-курс

    Ключевые отличия трудового договора и договора ГПХ. Как не ошибиться в терминологии. Мини-курс

    Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс

    Смотреть все

Консультации по теме «Трудовое право»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Смотреть все консультации

Бланки по теме «Трудовое право»

 Смотреть все

Документы по теме «Трудовое право»

 Смотреть все