Родители детей-инвалидов могу копить дополнительные выходные дни (по 4 дня в месяц) и взять разу 24 дня подряд. Но надо именно сначала накопить, а потом уже брать, а не наоборот.
Право
Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Давать дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов надо, в том числе, в субботу и воскресенье. Так считает Роструд.
Разбираемся, когда нужно заключать договор гражданско-правового характера, как его заключить и в каких случаях соглашение ГПХ признают трудовым.
Расскажем, как правильно выбрать тип трудового договора и составить его без ошибок.
Уволить супругу погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя будет нельзя. В ТК РФ хотят прописать запрет на увольнение вдов.
Для получения выходного пособия за 2-ой месяц при увольнении по сокращению нужно показать работодателю оригинал бумажной трудовой книжки и написать своей рукой заявление.
Если сотрудника изначально приняли на дистанционную работу, просто так по желанию работодателя изменить место работы на офис нельзя. Нужны причины и время.
Некоторые компании выплачивают материальную помощь работникам в связи со смертью члена семьи. Каких конкретно родственников и в каком размере – компания решает самостоятельно.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. При этом руководитель юрлица является представителем работодателя, а работодателем является организация.
Родители детей-инвалидов сейчас не могут копить дополнительные выходные дни, чтобы потом взять их скопом в виде мини-отпуска.
Приняли постановление правительства о переносе выходных дней в 2024 году.
Чтобы получить выходное пособие за второй месяц после сокращения, надо нигде не работать. Если сотрудник где-то уже работает, пособие ему не дадут.
Сотрудники, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, по закону имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. С начала осени правила предоставления и использования таких дней меняются. Рассказываем, какие изменения произойдут и как теперь оформлять документы кадровикам.
Если с работником изначально был заключен трудовой договор с условием о дистанционной работе, то подписать допник с офисными условиями он может только в добровольном порядке.
С 1 сентября 2023 года будет применяться новый бланк заявления на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
По опросу, проведенному Superjob, 65% россиян одобряют идею признать рабочим время, затраченное на дорогу.
Неважно, сколько часов вы отработали в выходной день, если вместо двойной оплаты вы выбираете отгул. Отгул будет полноценным 8-часовым.
Институт исследования проблем современной политики предложил сократить рабочий день путем признания времени, затраченного на дорогу из дома до работы и обратно, рабочим временем.
У главбуха такие же трудовые права, как и у остальных сотрудников. Захотел уволиться – написал заявление за 2 недели, и свободен.
Перекуры не предусмотрены Трудовым кодексом.